デイサービス・デイケア・年間休日110日以上の管理者・管理職(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の デイサービス・デイケア求人を、1件掲載中

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★デイサービスの管理者兼相談員の求人です★
管理者未経験でもご応募可能です!
ご興味ありましたらぜひ一度お問い合わせ下さい!! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 土日休み(但し祝日は出勤日) 年末年始休暇 6日 お盆休み 4日 年間休日110日
お問い合わせ番号 C13923

《 募集要項 》

給与
【月給】212,000-272,000円
基本給 177,000円
資格手当 15,000円
管理者手当 20,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
【特記事項】
経験手当 20,000-60,000円
【賞与】年2回 2ヶ月分
【昇給】年1回
最寄り
通勤手当:実費支給上限なし マイカー通勤不可 バイク・自転車可 [近鉄]京都線/竹田 [京都市営]...

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【交通費】上限20,000円
【退職金】なし

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【月給】246,320円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
運転手当 400...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.9万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。