木津川市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府木津川市の 求人を、2件掲載中

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<年間休日110日>地域包括支援センターでのお仕事です@木津川市

木津川市地域包括支援センター山城 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 木津川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C37956

《 募集要項 》

給与
月給:305,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有) 上狛駅より徒歩7分
地域でも定評のある住宅型有料老人ホームでの施設長候補のご案内です@木津川市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 木津川市
お問い合わせ番号 C61177

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 280,000円
最寄り
近鉄京都線高の原駅徒歩15分 車通勤可

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木津川市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 京都府 木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 ケアマネジャー 京都府 伏見区
サービス満足度

いつも丁寧、わかりやすい言葉遣いで対応頂きました。 子供がいながらの転職活動は不安もありましたが、サポートして下さり感謝しています。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 ケアマネジャー 京都府 亀岡市
サービス満足度

不安や自信の無さや迷い等、ネガティブな話もしっかりと聞いて理解し整理して下さり、それを面接先に上手く伝えて頂けたので、とても感謝しています。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人55件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.6万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。