デイサービス・デイケア・初心者・未経験者歓迎の管理者・管理職(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の デイサービス・デイケア求人を、1件掲載中

京都市伏見区 内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★経験活かせます!京都市のデイ・サ高住管理者求人!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制(日曜固定) 年間休日108日 年末年始12月30日-1月3日 お盆休み 有給休暇にて消化する 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15396

《 募集要項 》

給与
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし
最寄り
【最寄駅】市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩10分 【マイカー通勤】不可 ※駐車場がない為、お車通勤希...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




デイサービス・デイケア・初心者・未経験者歓迎(京都市伏見区)管理者・管理職人気求人ランキング

ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の求人

京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長候補求人です@京都市伏見区

【給与】
【年俸】4,500,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、3.00ヶ...

デイサービス太陽 の求人

京都市伏見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
生活介護
常勤

生活介護・ショートステイにてサービス管理責任者のお仕事です@京都市伏見区

【給与】
管理者兼サービス管理責任者 【月給】291,000円‐333,600円 基本給 181,000...

スマイルゲート八幡 の求人

八幡市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。

【給与】
管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C15396 の求人

京都府 京都市伏見区
管理者・管理職
デイサービス 他
常勤

★経験活かせます!京都市のデイ・サ高住管理者求人!★

【給与】
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし

【非公開求人】C15396 の求人

京都府 京都市伏見区
管理者・管理職
デイサービス 他
常勤

★経験活かせます!京都市のデイ・サ高住管理者求人!★

【給与】
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし

【非公開求人】C13923 の求人

京都府 京都市伏見区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤

★デイサービスの管理者兼相談員の求人です★ 管理者未経験でもご応募可能です! ご興味ありまし...

【給与】
【月給】212,000-272,000円
基本給 177,000円
資格手当 15,000円
...

【非公開求人】C15396 の求人

京都府 京都市伏見区
管理者・管理職
デイサービス 他
常勤

★経験活かせます!京都市のデイ・サ高住管理者求人!★

【給与】
【年俸】400万-600万  スキル経験による

【交通費】上限20,000円
【退職金】なし

【非公開求人】C13923 の求人

京都府 京都市伏見区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤

★デイサービスの管理者兼相談員の求人です★ 管理者未経験でもご応募可能です! ご興味ありまし...

【給与】
【月給】212,000-272,000円
基本給 177,000円
資格手当 15,000円
...

なごみの里病院デイケアなごみの里 の求人

京都府 京都市伏見区
精神保健福祉士/公認心理師
デイケア事業所
常勤

<年間休日118日>精神科ショートケア・デイケアにて精神保健福祉士もしくは公認心理士募集@京...

【給与】
公認心理師
【月給】200,110円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 

精神保健福祉士
【...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.6万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。