居宅介護支援事業所・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 居宅介護支援事業所求人を、13件掲載中

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年間休日110日!社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16450

《 募集要項 》

給与
月給:194,000円 ~ 282,500円
最寄り
【最寄駅】地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩12分 車通勤可

<年間休日111日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】夏季休暇3日(7月-9月)、年末年始休暇4日(12月-2月)、有給休暇(試用期間満了後に前倒しで付与)
お問い合わせ番号 C18893

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円 ~ 255,700円
最寄り
地下鉄竹田駅から市バスで30分 車通勤可(駐車場あり 利用料2,000円/月)

【業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】夏季休暇3日程度、年末年始休暇4-5日、ゴールデンウィーク休暇
お問い合わせ番号 C42905

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~
最寄り
車通勤不可 醍醐(京都)駅より徒歩5分
<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です@伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8-10日休み、年間休日125日 【休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C62896

《 募集要項 》

給与
月給:233,000円 ~
最寄り
車通勤不可※バイク・自転車は可 醍醐(京都)駅より徒歩8分
<石田駅より徒歩3分>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則日曜日固定休み)、年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】月曜日-土曜日までの間で1日休み、交代で日曜日出勤あり
お問い合わせ番号 C51398

《 募集要項 》

給与
月給:232,800円 ~ 237,800円
最寄り
石田駅より徒歩3分 車通勤不可
<未経験歓迎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇3日
お問い合わせ番号 C17613

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~ 282,500円
最寄り
車通勤不可 (バイク・自転車可) JR桃山駅から徒歩1分
★居宅でのケアマネジャー募集。ご利用者様の増加に伴っての募集です。ケアマネジャーが既に3名在籍しているため、経験の浅い方のご応募も可能です。ケアマネジャーとして第一歩を踏み出されたい方、一緒に働きませんか?★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 4週8休(シフト制) 夏季休暇3日 冬季休暇4日 年間休日111日 有給休暇
お問い合わせ番号 C11185

《 募集要項 》

給与
月給:176,480円 ~ 184,900円
最寄り
【最寄駅】京都市営地下鉄・近畿日本鉄道「竹田駅」からバス 【マイカー通勤】原則不可(バイク・自転車通...
車通勤可能◎居宅でのお仕事@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日他(週休2日制+祝日)、年間休日119日 【休暇】年次有給休暇:法定通り 6ヶ月後有給日数10日
お問い合わせ番号 C13611

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
伏見稲荷駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
福利厚生充実!居宅ケアマネジャー募集!@伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制) 年間休日:111日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日 年末年始休暇4日 慶弔休暇、特別休暇 産前産後・育児休暇、看護・介護休暇(全て実績あり) 【特記事項】 下記すべて100%! 産前産後・育児休暇 取得率 職場復帰率 育児短時間勤務取得率
お問い合わせ番号 C28733

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,220,000円-3,670,000円

【賞与】なし
【昇給】年1回(人事考課による)
【退職金】有(勤続3年以上)
【交通費】上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
近鉄伏見駅より徒歩 6 分 京阪墨染駅より徒歩 7 分 マイカー通勤不可(ただし、バイク・自転車は可...
未経験OK!賞与5.2ヵ月!
病院併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です@伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制(日曜日とそれ以外1日) 年間休日110日
お問い合わせ番号 C23149

《 募集要項 》

給与
月給:162,350円 ~ 204,000円
最寄り
京阪電車宇治線「桃山南口」より徒歩4分 マイカー通勤可 ※駐車場自己負担あり 立体駐車場2,000...
<賞与3.5ヶ月分>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日112日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62618

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無) 伏見(京都)駅より徒歩10分
<フレックスタイム制/年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55902

《 募集要項 》

給与
月給:236,000円 ~ 342,000円
最寄り
桃山御陵前駅より徒歩5分 車通勤不可
年間休日110日以上。居宅でのお仕事です@京都市伏見区
駅徒歩5分。ブランクOK。育休3年などの支援・福利厚生充実★施設ケアマネジャー募集@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】 年末年始5日 夏期休暇3日(初年度は入職日により0-3日) 有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
お問い合わせ番号 C32791

《 募集要項 》

給与
■非常勤
介護支援専門員 時給1,170円 

主任介護支援専門員 時給1,202円 

共通事項
特定処遇改善加算手当 上限5,000円(労働契約時間数による)
【昇給】有 1H/0円-20円(前年度実績)
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
京阪電気鉄道京阪本線 鳥羽街道駅より徒歩5分 京阪電気鉄道京阪本線 伏見稲荷駅より徒歩12分 JR奈...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、65件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が31件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが8件有料老人ホームが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府京都市伏見区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら