八幡市などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介
- 40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #南丹市
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サービス満足度
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担当となってから、私の条件をいち早く確認と求人検索をしていただき、紹介いただいた。 その際、熱心でわかりやすい説明、具体的で丁寧な寄り添った対応をしていただき、終始安心できるパートナーであった。 会わずに活動する環境であるが、電話の声には優しさ、明るさがあり、ポジティブになれる。 就職先については運命的なものがあるが、それは結果的に互いの活動が功を奏したと感じている。 なので、今回、転職に繋がったのは担当キャリアパートナーの方のお陰で感謝しかありません。 ありがとうございました。
- 50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #木津川市
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サービス満足度
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今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。
- 60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #京都市京都市中京区
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サービス満足度
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生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。
八幡市の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所 の求人
<未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです>...
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同和園居宅介護支援事業所 の求人
<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
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介護老人保健施設 マムクオーレ の求人
<託児所あり>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@京都市南区
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- 【月給】235,000円‐308,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,...
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主任介護支援専門員手当:30...
たのしい家醍醐 の求人
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・地域手当 10,...
たのしい家伏見深草 の求人
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・地域手当 10,...
たのしい家墨染 の求人
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・地域手当 10,...
京都南西病院 居宅介護支援事業所 の求人
<日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍>居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募...
- 【給与】
- 【月給】210,000円-395,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...
小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 の求人
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・地域手当 10,...
ケアプランセンターテイクケア の求人
<土曜日・日曜日固定休み> 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
別途歩合制で手...
ヴィラ端山居宅介護事業所 の求人
年間休日110日!社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】194,000円-282,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 194,...
東高瀬川居宅介護支援センター の求人
<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
小規模多機能型居宅介護事業所 鷹匠の家ほっこり の求人
<定年65歳>小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】210,800円-227,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。