介護支援センターくらしの相談室
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

介護支援センターくらしの相談室の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (京都市伏見区・常勤)・C18893

<年間休日111日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1994年設立、介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅、通所介護、居宅介護支援、東宇治北地域包括支援センター、グループホーム、訪問介護などの事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人設立以来、一貫して在宅支援と地域づくりに貢献し、今後も、そのために必要なものを住民と共にきずいていきます。
スタッフのチームワークを大切にしています。離職率は低く、共済会ではフットサルや映画、山岳部などのサークル活動も盛んです。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・住宅手当や扶養手当、賞与3ヶ月以上と好条件です。
・主任介護支援専門員を取得した際は、手当が上乗せれます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18893

最終更新日 : 2024/09/16

給与

【月給】196,000円-255,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-202,700円
現場・資格手当 18,000円-40,000円
特定処遇改善手当 5,000円
ベースアップ手当 8,000円

【特記事項】
資格・現場手当
介護支援専門員のみの場合 18,000円/月
社会福祉士・介護福祉士を保有 20,000円/月
主任ケアマネジャー 40,000円/月

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1,200円-3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限40,000円/月

住宅手当

上限23,500円/月

扶養手当

2,000円-17,500円

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日
【休暇】夏季休暇3日(7月-9月)、年末年始休暇4日(12月-2月)、有給休暇(試用期間満了後に前倒しで付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人くらしのハーモニー

事業所名

介護支援センターくらしの相談室

勤務地

612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 [地図]

最寄交通機関

地下鉄竹田駅から市バスで30分
車通勤可(駐車場あり 利用料2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。