京都府京都市右京区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
車通勤可(京都市右京区)管理者・管理職人気求人ランキング
ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の求人
京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤
<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長候補求人です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【年俸】4,500,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、3.00ヶ...
デイサービス太陽 の求人
京都市伏見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
生活介護
常勤
生活介護・ショートステイにてサービス管理責任者のお仕事です@京都市伏見区
- 【給与】
- 管理者兼サービス管理責任者 【月給】291,000円‐333,600円 基本給 181,000...
スマイルゲート八幡 の求人
八幡市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C44042 の求人
京都府 京都市右京区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
定年65歳!デイサービスでの生活相談員兼管理者のお仕事です@京都市右京区
- 【給与】
- 【年俸制】3,700,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】なし
【昇給】年1...
【非公開求人】C10751 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤/非常勤
住宅型有料老人ホームでの施設長候補を募集中です。
- 【給与】
- 【月給】260,000円-310,000円 ホーム長候補:260,000円-、ホーム長:310...
【非公開求人】C44042 の求人
京都府 京都市右京区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
定年65歳!デイサービスでの生活相談員兼管理者のお仕事です@京都市右京区
- 【給与】
- 【年俸制】3,700,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】なし
【昇給】年1...
ウェルビー京都西院センター の求人
京都府 京都市右京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】307,000円-392,000円
基本給254,000円-277,000円
固定残...
スーパー・コート京・西京極 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
<月給30万円以上>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市
- 【給与】
- 【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,000円
業務手...
たのしい家高雄 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給185,000円
・地域手当10,00...
たのしい家梅津 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給185,000円
・地域手当10,00...
京都生協右京ホームヘルプサービス の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<福利厚生充実・働きやすさ重視> 地域でも安心の生協グループが運営する居宅介護支援事業所のケ...
- 【給与】
- 【月給】256,800円-261,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,...
介護付有料老人ホーム 御所ノ内ときわ の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
<年間休日110日>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市
- 【給与】
- 【月給】220,000円‐245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。