京都府京都市右京区
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居宅介護支援事業所アルハット の求人
京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
未経験OK。土日固定休み。チームワークを大切にする職場です。働き方も相談OK。居宅ケアマネジ...
- 【給与】
- 【月給】200,000円-280,000円 基本給195,000円-275,000円 ケアマネ...
地域密着型総合福祉施設メルシーうずまさ の求人
京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
常勤
<手当充実>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】219,300円-264,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 164,...
たのしい家梅津 の求人
京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員 【月給】258,800円- [内訳] ・基本給185,000円 ・地域手当10,00...
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イトウケアプランセンター の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<年間休日111日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】 250,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200...
居宅介護支援事業所アルハット の求人
京都府 京都市右京区
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居宅
常勤/非常勤
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- 【月給】200,000円-280,000円
基本給195,000円-275,000円
ケアマネ...
うずまさ診療所居宅介護支援事業所 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
【地域から信頼も高い法人さまです☆未経験やブランクがあっても応募できます☆】 居宅介護支援事...
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- 【月給】184,350円-200,850円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【非公開求人】C27486 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】192,250円-300,850円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 191,...
【非公開求人】C12048 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
★大手社会福祉法人の居宅ケアマネジャー募集。既にケアマネジャーが5名在籍しているため、未経験...
- 【給与】
- 【月給】 191,000円-282,500円
【賞与】 2.75ヶ月分/年
※昇給有/退職金有...
【非公開求人】C13930 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
★高齢者福祉総合施設内にある居宅のケアマネ求人です★ ・ケアマネ人数も多く未経験でも安心して...
- 【給与】
- 【月給】180,500-282,500円
賞与年2回 前年度実績計2.9ヶ月
昇給年1回
【非公開求人】C31480 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<未経験歓迎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C00991-1 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
未経験者歓迎!ケアマネジャー求人!
- 【給与】
- 月給210,000円-
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交通費(上限30,000円/月)
【非公開求人】C03927 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
★給与3.5か月分×経験者のみ★ ≪右京区≫ 居宅ケアマネジャー募集!! ※応募資格 ・ケア...
- 【給与】
- 基本給:211,600円-※経験考慮いたします。
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【非公開求人】C10961 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
「常に地域と共にある」をモットーに地域に根ざした社会福祉法人が母体。 多様な施設があるため、...
- 【給与】
- 月給:210,000円-
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※退職金有/昇給有/住居手当/扶...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。