うずまさ診療所居宅介護支援事業所
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うずまさ診療所居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (京都市右京区・常勤)・C34926

<地域から信頼も高い法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@京都市右京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1958年に法人設立、地域の救急医療の担っている病院を中心とした社会医療法人です。
・2つのクリニックを増やし、外来ならびに、リハビリテーション、往診、居宅介護支援事業所などの、入院から在宅医療まで途切れることなく医療介護サービス提供しています。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・公益性が高度であり、経営・経理などの透明性が義務づけられた「社会医療法人」として認可を受けております。
・性格パーソナリティ診断などを活用し、個人の特性に応じてチームとして円滑に業務を進められるような仕組みでコミュニケーションを重視、上下関係に囚われにくい風通しの良い社風です。
 
【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・地域密着法人ですので訪問範囲が狭く、車の運転が苦手な方でも相談可能です。
・経験豊富なスタッフが在籍しており、ブランクのある方や未経験の方でも歓迎です。
・病院、クリニックを法人内で運営しており、医療連携や緊急時の対応も安心できる環境です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C34926

最終更新日 : 2024/11/27

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】184,350円-200,850円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給167,050円-170,750円
住宅手当 4,800円-17,600円
調整手当 7,000円
職種手当 5,500円

【その他】
・36件以上の受持件数1件につき1,500円支給
・認定調査受入1件につき1,000円支給
・ケアマネージャー資格更新費用補助
・住宅手当
・家族手当

【賞与】年2回 約3.11ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

月/5,500円-6,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

扶養手当

家族手当5,800円-11,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・医療機関に属し、医療と介護の連携・調整をします。
要介護状態の高齢者に在宅生活において必要なサービスが利用できるよう調整を行います。
・一人ひとりに寄りそい、穏やかな日常が過ごせるように相談援助が中心の仕事です。
・具体的には相談援助、ケアプラン作成、給付管理、要介護認定にかかる援助など。

【応募資格】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

平日 08:45-17:00
土曜日 08:45-12:30(休憩なし)

月平均時間外労働時間
10時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、月2回土曜日休み、年間休日98日
【休暇】夏季休暇 (7/21‐9/20内で3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

社会医療法人太秦病院

事業所名

うずまさ診療所居宅介護支援事業所

勤務地

616-8151 京都府京都市右京区太秦帷子ケ辻町30番地の4 [地図]

最寄交通機関

京福電鉄・帷子ノ辻駅徒歩5分
車通勤可(駐車場なし)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。