居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都市右京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市右京区 の 居宅介護支援事業所求人を、9件掲載中

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<定年65歳>居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市右京区

中尾クリニック居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み(週休2日制)、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66612

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 263,000円
最寄り
嵐山駅より徒歩6分

<増員募集>居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@京都市右京区太

居宅介護支援事業所うずまさ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・その他、年間休日109日 【休暇】有給休暇 法定通り ・ゴールデンウィーク休暇 (4月21日-6月20日)期間内2日 ・夏季休暇 (7月21日-9月20日)期間内2日 ・年末年始休暇 12月30日-1月3日
お問い合わせ番号 C52864

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 361,000円
最寄り
京福電鉄嵐山本線 太秦広隆寺駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩で10分 京福電鉄北野線...

<病院併設>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市右京区

内田病院 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みの他月1回公休日、年間休日114日 【休暇】夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(4日間)
お問い合わせ番号 C26216

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
阪急嵐山線 松尾大社駅下車 徒歩3分 車通勤可(駐車場なし/自己負担)  バイク・自転車通勤可

【地域から信頼も高い法人さまです☆未経験やブランクがあっても応募できます☆】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です@京都市右京区

うずまさ診療所居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、月2回土曜日休み、年間休日98日 【休暇】夏季休暇 (7/21‐9/20内で3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34926

《 募集要項 》

給与
月給:184,350円 ~ 200,850円
最寄り
京福電鉄・帷子ノ辻駅徒歩5分 車通勤可(駐車場なし)
未経験歓迎。新規開設居宅支援事業所のケアマネジャー、主任ケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8-9休シフト制 年間休日107日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年始休暇 1/1-1/3
お問い合わせ番号 C32036

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
阪急京都線西京極駅から徒歩15分 車通勤:不可
【非公開求人】C49896 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
休日・休暇 【休日】4週8休(ローテーション制) 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇2日 冬期休暇4日 育児休暇・産前産後休暇制度あり(取得実績多数)
お問い合わせ番号 C49896

《 募集要項 》

給与
月給:292,200円 ~
最寄り
車通勤不可
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集@京都市右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み(28日の月は8日休み)、年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇
お問い合わせ番号 C21932

《 募集要項 》

給与
月給:282,563円 ~
最寄り
阪急京都本線「西院駅」より徒歩3分 車通勤不可
経験者優遇有り!賞与3.00ヶ月分!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】有給休暇法定通り ※時間単位年休制度 、慶弔、産休、育児・介護休休暇有
お問い合わせ番号 C40434

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 395,000円
最寄り
市バス・福王子バス停下車 徒歩1分 車通勤可 月1,500円の駐車場代
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C33077

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 270,000円
最寄り
太秦天神川駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市右京区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「京都府・京都市右京区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:33.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。