残業少ない(八幡市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
同和園居宅介護支援事業所
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京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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高齢者福祉施設 レット・イット・ビｰ
の求人
京都市東山区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
特別養護老人ホーム（特養）
常勤
＜賞与4.00ヶ月＞特別養護老人ホームでのお仕事です＠京都市東山区
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- 【月給】242,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 189,000円- 処遇...
スタークケアプランセンター伏見
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜フレックスタイム制/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都...
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- ＜主任ケアマネジャー＞ 【月給】289,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考...
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京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜託児施設あり＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
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ヴィラ端山居宅介護事業所 の求人
京都府 京都市伏見区
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居宅
常勤
年間休日110日！社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区
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基本給 194,...
ケアプランセンターあかつき の求人
京都府 京都市伏見区
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居宅介護支援事業所
常勤
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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居宅介護支援事業所レーベン横大路 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
非常勤
＜非常勤募集＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】なし
ありんこケアプランセンター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜経験不問＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠都市伏見区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 215,...
介護老人保健施設ひしの里 の求人
京都府 久世郡久御山町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜残業少なめ＞介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です＠久世郡久御山町
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- 【月給】221,500円-253,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,...
東高瀬川居宅介護支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
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小栗栖の家ほっこり の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜定年65歳＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...
医療法人 啓信会 訪問看護ステーションきづ川はろー の求人
京都府 城陽市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜残業少なめ＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠城陽市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 171,...
同和園居宅介護支援事業所 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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基本給 204,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
