京都府向日市の
ハローワーク求人一覧はこちら
小規模多機能・4週8休以上(向日市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所
の求人
京都市左京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです＞...
- 【給与】
- 【月給】210,000円-248,500円 基本給 175,000円-213,500円 資格手...
同和園居宅介護支援事業所
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
似た条件での近隣地区の求人
小規模多機能型居宅介護宝生苑 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,040円
資格...
小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
［内訳］
・基本給185,000円
・地域手当10,00...
小規模多機能ホームリエゾン羽束師 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です
- 【給与】
- 【月給】207,000円-243,000円
基本給 171,000円-189,000円
住宅手...
小規模多機能型居宅介護宝生苑 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,040円
資格...
【非公開求人】C21461 の求人
京都府 京都市西京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
賞与あり◎小規模多機能でのお仕事＠京都市西京区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-255,000円
基本給 195,000円-240,000円
ケ...
【非公開求人】C04130 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
大手社会福祉法人母体、小規模多機能ケアマネジャー募集！駅徒歩圏内！賞与もしっかり3.25か月...
- 【給与】
- 月給:191,000円-225,500円
賞与:3.25ヶ月/年
※昇給有/交通費有
小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
［内訳］
・基本給185,000円
・地域手当10,00...
小規模多機能ホームリエゾン羽束師 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です
- 【給与】
- 【月給】207,000円-243,000円
基本給 171,000円-189,000円
住宅手...
小規模多機能型居宅介護宝生苑 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,040円
資格...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
