介護老人保健施設(老健)・退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、3件掲載中

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未経験応募可!老健での施設ケアマネのお仕事です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22942

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-224,700円
 基本給165,000円-199,700円
 資格手当 10,000円-20,000円
 扶養手当 配偶者 17,500円 子ども6,000円 その他  2,000円
 住宅手当:23,500円(賃貸の上限)

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 40,000円
【定年】60歳(再雇用上限65歳まで)
最寄り
市バス久我御旅町駅 徒歩5分 車通勤:事前許可制 駐車場あり(利用料2,000円/月) バイク・自転...
職場概要
『ともに生き、ともに学び、ともに支え合う』をモットーに、誰もが人間らしく暮らしていける地域づくりをめざしています。 未経験応募可! 年間休日111日!
社会福祉法人母体の老健にてケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C22416

《 募集要項 》

給与
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
【昇給】人事考課による
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
伏見(京都) 駅より 徒歩 5分 車通勤可 応相談 ※5キロ以上は可
職場概要
★安心の認証事業所★ 「京都モデル ワークライフバランス認証」 「きょうと福祉人材育成認証」 ★産前産後・育児休暇 取得率100%、職場復帰率100% 育児短時間勤務取得率100% ★企業内保育所有で子育て中の方でも安心!
★大手医療法人母体の老健でのケアマネジャー求人!ケアマネジャー業務全般。 100対1という最低基準にはさせません。 先輩ケアマネジャーと共に働いて頂けます★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C11805

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給:191,000円-250,000円
賞与:4か月分/年
※退職金有/住宅手当 一律5,000円/皆勤手当

【非常勤】
時給:1,200円-
※勤務日数により、社会保険有(18日以上でしたら加入可能)
最寄り
最寄り駅:八幡市駅 ※自転車・バイク通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、非常勤の方もご応募可能 2、ケアマネジャー3名在籍 3、残業はほぼありません ※頑張っていただける方を募集いたします。

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基本給:158,560円-166,580...

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【月給】180,000円-224,700円
 基本給165,000円-199,700円
 資格...

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【月給】239,000円-274,000円

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇...

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社会福祉法人母体の老健にてケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

【給与】
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
【昇給】人事考課による
【退職金】制度あ...

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★大手医療法人母体の老健でのケアマネジャー求人!ケアマネジャー業務全般。 100対1という最...

【給与】
【常勤】
月給:191,000円-250,000円
賞与:4か月分/年
※退職金有/住宅手当 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/07/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人56件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

07月03日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、64件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が32件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が8件有料老人ホームが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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