京都府京都市南区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
居宅介護支援事業所・介護兼務無し(京都市南区)主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
同和園居宅介護支援事業所
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
高齢サポート・大宅
の求人
京都市山科区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日112日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】196,200円-245,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...
似た条件での近隣地区の求人
（仮称）ケアプランセンター結喜京都 の求人
京都府 京都市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日140日以上、居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】310,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C25432 の求人
京都府 京都市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅
常勤
居宅ケアマネのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】239,333円-266,000円
基本給 169,333円-196,000円
資格...
居宅介護支援事業所 エルファ の求人
京都府 京都市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
非常勤
＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】218,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給178,000円（4年制大学...
（仮称）ケアプランセンター結喜京都 の求人
京都府 京都市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日140日以上、居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】310,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C25432 の求人
京都府 京都市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅
常勤
居宅ケアマネのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】239,333円-266,000円
基本給 169,333円-196,000円
資格...
居宅介護支援事業所 エルファ の求人
京都府 京都市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
非常勤
＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】218,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給178,000円（4年制大学...
（仮称）ケアプランセンター結喜京都 の求人
京都府 京都市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日140日以上、居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】310,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C25432 の求人
京都府 京都市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅
常勤
居宅ケアマネのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】239,333円-266,000円
基本給 169,333円-196,000円
資格...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
