北海道の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

北海道の 求人を、63件掲載中

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【非公開求人】ケアマネジャー募集。小規模多機能でのお仕事です@札幌市北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C43134

《 募集要項 》

給与
月給:167,000円 ~ 185,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有2,000円-3,000 円/月)
【非公開求人】デイサービスでの生活相談員のお仕事です@石狩市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 北海道 石狩市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C23051

《 募集要項 》

給与
月給:259,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】◎デイサービスでの生活相談員兼管理者のお仕事です@札幌市北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 北海道 札幌市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C25418

《 募集要項 》

給与
月給:259,500円 ~
最寄り
車通勤:可能

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

北海道における、管理者・管理職の重要性

北海道全域の管理者・管理職の求人募集状況

04月09日時点での、ケア人材バンクの北海道の管理者・管理職の求人数は、63件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 グループホームが12件と、もっとも多く、続いて、 居宅介護支援事業所が11件放課後等デイサービス・児童発達支援が9件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

北海道全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    北海道の管理者・管理職の募集求人の休日の特徴は?

    2025/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が7.1%、 土日祝休みの求人が21.4%、 日・祝休みの求人は21.4% です。
    年間休日110日以上の募集求人が35.7%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    35.7%

    北海道の管理者・管理職の勤務時間の特徴は?

    2025/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は32.1% シフト制(4週8休以上)の求人は35.7% あります。

    残業が少ない

    32.1%

    シフト制(4週8休以上)

    35.7%

    北海道の管理者・管理職の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/04/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「北海道・管理者・管理職」の募集求人63件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は7.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は7.1%あります。

    未経験歓迎の求人

    7.1%

    教育・サポート充実の求人

    7.1%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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