札幌市豊平区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

北海道札幌市豊平区 の 求人を、2件掲載中

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<年間休日120日>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集@札幌市豊平区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市豊平区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C67941

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<管理者の経験ない方でも歓迎です>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー兼管理者求人です@札幌市豊平区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市豊平区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C63906

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 267,000円
最寄り
JR追分駅 徒歩15分 車通勤可

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札幌市豊平区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

とても丁寧に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしていただきました。 情報収集、調整など迅速に対応していただきました。担当キャリアパートナーさんのおかげで私が望んだ職場に内定が決まり感謝しています。心からありがとうございます。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

すごく丁寧な対応をしていただきました。 無理強いするようなことも一切なく、進捗も教えていただいていたので安心感がありました。 履歴書や職務経歴書の添削や、退職にあたりの作戦会議等、心強かったです。 ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

事前に職場の内情や雰囲気を教えてくれたこと 仲介してもらったことにより、転職先との連絡が楽だったこと

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】240,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年1回

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児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@札幌市清田区

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【月給】260,000円- 【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)

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【月給】260,000円-
※面接ご決定、経験前職等考慮有り

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【月給】185,000円-250,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 152,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人47件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。