小規模多機能の管理者・管理職(北海道)の求人・転職・採用情報

北海道の 小規模多機能求人を、2件掲載中

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【非公開求人】マイカー通勤可!小規模多機能でのケアマネジャー兼管理者のお仕事です@札幌市西区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 退職金あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43591

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
宮の沢駅より徒歩18分
【非公開求人】ケアマネジャー募集。小規模多機能でのお仕事です@札幌市北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休 シフト制 年間休日96日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43134

《 募集要項 》

給与
月給:167,000円 ~ 185,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有2,000円-3,000 円/月)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



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【非公開求人】小規模多機能でのケアマネ求人!研修充実・長く就業されたい方にはおススメです★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C03025

《 募集要項 》

給与
【月給】年齢・経験などによる

【特記事項】

【賞与】年1回
【昇給】あり 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】無料駐車場完備!小規模多機能でのお仕事です@石巻市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 宮城県 石巻市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32121

《 募集要項 》

給与
【月給201,700円-250,300円
 基本給179,700円-217,300円
 資格手当 22,000円-33,000円

【特記事項】
夜勤手当有り 

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,100円-5,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)


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【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 225,000円 資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!