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最終更新日 : 2024/11/13
経験者優遇有り！2022年開設の放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事です＠仙台市青葉区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 宮城県 仙台市青葉区 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 残業少ない 介護兼務無し 休日・休暇 【休日】日曜日+その他、シフト制(月8-9日休)、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C39903
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：250,000円 ～ 300,000円
- 最寄り
- JR仙山線 愛子駅より徒歩3分
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠仙台市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 宮城県 仙台市泉区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日110日以上+有給休暇10日 【休暇】年末年始休暇（12/29-1/3）、特別休暇、子の看護休暇、特別休暇など お問い合わせ番号 C53191
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：290,000円 ～ 340,000円
- 最寄り
- 車通勤可
最終更新日 : 2024/11/20
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 宮城県 仙台市青葉区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】週休2日制（日曜日・祝日固定休み）、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C60529
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：290,000円 ～ 350,000円
- 最寄り
- 勾当台公園駅より 徒歩 3分
最終更新日 : 2024/11/20
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 郡山市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】週休2日制（日曜日・祝日固定休み）、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C45887
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：290,000円 ～ 350,000円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
最終更新日 : 2024/11/20
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 郡山市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】週休2日制（日曜日・祝日固定休み）、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C59681
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：290,000円 ～ 350,000円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
最終更新日 : 2024/11/20
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 福島県 郡山市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】週休2日制（日曜日・祝日固定休み）、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C60528
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：290,000円 ～ 350,000円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
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- 【月給】260,000円- 【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
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- 【給与】
- 【月給】240,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年1回
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- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】制度無
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください！
