介護老人保健施設(老健)・昇給あり(八幡市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所
の求人
京都市左京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです＞...
- 【給与】
- 【月給】210,000円-248,500円 基本給 175,000円-213,500円 資格手...
同和園居宅介護支援事業所
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
介護老人保健施設 マムクオーレ
の求人
京都市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜託児所あり＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】235,000円‐308,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 175,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C22942 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
未経験応募可！老健での施設ケアマネのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】180,000円-224,700円
基本給165,000円-199,700円
資格...
【非公開求人】C27661 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
先輩社員複数名在籍◎介護老人保健施設でのお仕事です＠城陽市
- 【給与】
- 【月給】200,500円-235,500円
基本給 178,500円-205,500円
資...
【非公開求人】C11805 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
★大手医療法人母体の老健でのケアマネジャー求人！ケアマネジャー業務全般。 100対1という最...
- 【給与】
- 【常勤】
月給:191,000円-250,000円
賞与:4か月分/年
※退職金有/住宅手当 ...
【非公開求人】C11185 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅 他
常勤
★居宅でのケアマネジャー募集。ご利用者様の増加に伴っての募集です。ケアマネジャーが既に3名在...
- 【給与】
- 【月給】176,480円-184,900円
-内訳-
基本給:158,560円-166,580...
【非公開求人】C22942 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
未経験応募可！老健での施設ケアマネのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】180,000円-224,700円
基本給165,000円-199,700円
資格...
【非公開求人】C13398 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
★3名体制★未経験者歓迎！プリセプターシップ制度あり!!保育所完備♪単身寮もあるので遠方から...
- 【給与】
- 【月給】239,000円-274,000円
【賞与】年2回、3.5ヶ月分（前年度実績）
【昇...
【非公開求人】C27661 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
先輩社員複数名在籍◎介護老人保健施設でのお仕事です＠城陽市
- 【給与】
- 【月給】200,500円-235,500円
基本給 178,500円-205,500円
資...
【非公開求人】C22416 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
社会福祉法人母体の老健にてケアマネジャーのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
【昇給】人事考課による
【退職金】制度あ...
【非公開求人】C11805 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤
★大手医療法人母体の老健でのケアマネジャー求人！ケアマネジャー業務全般。 100対1という最...
- 【給与】
- 【常勤】
月給:191,000円-250,000円
賞与:4か月分/年
※退職金有/住宅手当 ...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
