京都府八幡市の
ハローワーク求人一覧はこちら
地域包括支援センター・昇給あり(八幡市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所
の求人
京都市左京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです＞...
- 【給与】
- 【月給】210,000円-248,500円 基本給 175,000円-213,500円 資格手...
同和園居宅介護支援事業所
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
似た条件での近隣地区の求人
京都市深草・南部地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜定年65歳＞地域包括支援センターでのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円-
基本給 213,000円
職務手当 20,000円
【特記事項...
京都市醍醐南部地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
地域包括でのケアマネ募集です！地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたしま...
- 【給与】
- 【月給】192,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円
調整手...
【非公開求人】C26288 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日125日＞地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】238,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
京都市深草・南部地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜定年65歳＞地域包括支援センターでのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円-
基本給 213,000円
職務手当 20,000円
【特記事項...
京都市醍醐南部地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
地域包括でのケアマネ募集です！地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたしま...
- 【給与】
- 【月給】192,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円
調整手...
【非公開求人】C26288 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日125日＞地域包括支援センターでケアマネジャーの募集です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】238,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
【非公開求人】C23244 の求人
京都府 乙訓郡大山崎町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括
非常勤
地域包括でのお仕事です＠大山崎町
- 【給与】
- 【月給】200,000円
【賞与】無し
【昇給】年1回
【退職金】制度無し
【通勤手当】月...
【非公開求人】C02239 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅 他
常勤
看護師資格をお持ちのケアマネジャーを募集。ケアマネジャーが10名在籍している法人のため、 活...
- 【給与】
- 月給:200,000円-
※経験により考慮いたします
賞与:4ヶ月/年
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
