4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(亀岡市)の求人・転職・採用情報

京都府亀岡市の 求人を、10件掲載中

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<1ユニット>グループホームのケアマネジャー求人です@亀岡市

グループホーム亀岡陽風荘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇3日、夏季休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C03291

《 募集要項 》

給与
月給:213,400円 ~ 262,000円
最寄り
車通勤可駐車場無料)
地域包括支援センターでのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日(月9日休み) 【休暇】有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22081

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
千代川駅より 徒歩33分 車通勤可(無料駐車場あり)
福利厚生充実!!特別養護老人ホームでのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C30434

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 300,000円
最寄り
京阪京都交通 西口 (バス停)駅徒歩2分 車通勤可
【京都府亀岡市】未経験の方も大歓迎!人柄重視の採用です♪

明るいスタッフと共に、ご利用者が作られるご自身の生活を支援しすることを追及しています★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日シフト制 有給休暇:あり
お問い合わせ番号 C17227

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
京阪京都交通バス「平松台」より徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
【京都府亀岡市】未経験の方も大歓迎!人柄重視の採用です♪

明るいスタッフと共に、ご利用者が作られるご自身の生活を支援しすることを追及しています★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 週休2日シフト制 有給休暇:あり
お問い合わせ番号 C30473

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 通勤手当 上限 月額:24,000円
賞与4.60ヶ月分☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日116日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C27313

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 228,000円
最寄り
車通勤可 亀岡駅より徒歩10分
<定年65歳/年間休日110日>グループホーム・小規模多機能でケアマネジャー募集@亀岡市本梅町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇3日、夏季休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18994

《 募集要項 》

給与
月給:213,400円 ~ 262,000円
最寄り
ふるさとバス畑野線 東加舎バス停駅より 徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
居宅でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 月9日休み 【休暇】年間休日107日 年末年始休暇日 12月29日-1月3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22062

《 募集要項 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
並河駅より 徒歩 26分 車通勤可(無料駐車場あり)
地域包括でのお仕事です@亀岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 月9日休み 【休暇】年間休日107日 年末年始休暇日 12月29日-1月3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22086

《 募集要項 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
並河 駅より 徒歩 40分 車通勤可(無料駐車場あり)
【京都府亀岡市】
明るいスタッフと共に、ご利用者が作られるご自身の生活を支援しすることを追及しています。
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】休日は月に9日とする(2月は8日)、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30477

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 313,000円
最寄り
亀岡駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場有)

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  • 良恵さん
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前職をお辞めになったきっかけ
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前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
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面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

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2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「京都府・亀岡市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。