4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 求人を、8件掲載中

京都市伏見区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@京都市伏見区

桃山地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 ※土曜日・日曜日出勤の場合は振替休日取得 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27038

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~ 282,500円
最寄り
奈良線 桃山駅から徒歩1分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩8...

増員募集!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市伏見区

居宅介護支援事業所 ヴィラ向島 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇、育児休暇
お問い合わせ番号 C30242

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 235,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 観月橋駅より 徒歩5分

地域包括でのケアマネ募集です!地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたします。 大手医療法人が母体となります。今後のキャリアアップを目指される方にピッタリの求人です。

京都市醍醐南部地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制(日曜日・祝日休み) 年間休日112日 【休暇】 育児休暇、子供の介護休暇、育児休暇有 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C24443

《 募集要項 》

給与
月給:192,200円 ~
最寄り
伏見桃山駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)

<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

同和園居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日108日(日曜・祝日の勤務は月1回程度) 【休暇】有給休暇(初年度から15日付与)、スクールイベント休暇
お問い合わせ番号 C34916

《 募集要項 》

給与
月給:247,200円 ~ 279,300円
最寄り
地下鉄東西線 小野駅から徒歩10分 車通勤可(駐車場あり) バイク・自転車通勤可
育児休暇あり!地域包括支援センターの主任ケアマネのお仕事です@伏見区向島 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇、育児休暇 【特記事項】6か月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C13870

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 230,000円
最寄り
向島駅より徒歩10分 車通勤可 バイク・自転車可
年間休日111日!居宅での主任ケアマネジャーお仕事です@京都市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休含む月9休シフト制 年間休日111日  【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44215

《 募集要項 》

給与
月給:239,000円 ~ 274,000円
最寄り
京阪中書島駅 市バス国道大手筋 より徒歩1分 職員駐輪場利用は無料
平成11年設立☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C25598

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円 ~ 238,000円
最寄り
丹波橋駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場自己負担有) バイク・自転車可
年間休日110日以上。居宅でのお仕事です@京都市伏見区
駅徒歩5分。ブランクOK。育休3年などの支援・福利厚生充実★施設ケアマネジャー募集@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】 年末年始5日 夏期休暇3日(初年度は入職日により0-3日) 有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
お問い合わせ番号 C32791

《 募集要項 》

給与
■非常勤
介護支援専門員 時給1,170円 

主任介護支援専門員 時給1,202円 

共通事項
特定処遇改善加算手当 上限5,000円(労働契約時間数による)
【昇給】有 1H/0円-20円(前年度実績)
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
京阪電気鉄道京阪本線 鳥羽街道駅より徒歩5分 京阪電気鉄道京阪本線 伏見稲荷駅より徒歩12分 JR奈...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




4週8休以上(京都市伏見区)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

ホームケアクリニック京南 の求人

京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにて地域連携担当(営業業務)募集です。

【給与】
【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...

同和園居宅介護支援事業所 の求人

京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

【給与】
【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...

アプリシェイトケアプランセンター の求人

京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
有料老人ホーム・居宅介護支援事業所
常勤

【業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー...

【給与】
【月給】275,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 主任介護支援専門員手当:30...

似た条件での近隣地区の求人

桃山地域包括支援センター の求人

京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@京都市伏見区

【給与】
【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

居宅介護支援事業所 ヴィラ向島 の求人

京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

増員募集!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市伏見区

【給与】
【月給】215,000円-235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,...

京都市醍醐南部地域包括支援センター の求人

京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

地域包括でのケアマネ募集です!地域包括でさまざまなケースと出会い成長されたい方を募集いたしま...

【給与】
【月給】192,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円
調整手...

同和園居宅介護支援事業所 の求人

京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

【給与】
【月給】247,200円-279,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 204,...

【非公開求人】C13870 の求人

京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括
常勤

育児休暇あり!地域包括支援センターの主任ケアマネのお仕事です@伏見区向島

【給与】
【月給】210,000円-230,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合...

【非公開求人】C44215 の求人

京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

年間休日111日!居宅での主任ケアマネジャーお仕事です@京都市

【給与】
【月給】239,000円-274,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給189,0...

【非公開求人】C25598 の求人

京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

平成11年設立☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市伏見区

【給与】
【月給】196,000円-238,000円
 基本給 165,000円-178,000円
 業...

【非公開求人】C32791 の求人

京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤/非常勤

年間休日110日以上。居宅でのお仕事です@京都市伏見区 駅徒歩5分。ブランクOK。育休3年な...

【給与】
■非常勤
介護支援専門員 時給1,170円 

主任介護支援専門員 時給1,202円 

共通...

ホームケアクリニック京南 の求人

京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他/相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにて地域連携担当(営業業務)募集です。

【給与】
【月給】250,000円-360,000円
※経験、スキル等を考慮し決定

【特記事項】
固定...

ケアプランセンターリエゾン羽束師 の求人

京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市伏見区

【給与】
【月給】185,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円
資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。