地域包括支援センター・ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

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地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@京都市伏見区

桃山地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 ※土曜日・日曜日出勤の場合は振替休日取得 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27038

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~ 282,500円
最寄り
奈良線 桃山駅から徒歩1分 京阪宇治線 観月橋駅から徒歩8分 近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩8...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

11月13日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、21件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が15件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが3件有料老人ホームが1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府京都市伏見区 全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら