有料老人ホーム・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 有料老人ホーム求人を、2件掲載中

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<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長候補求人です@京都市伏見区

ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C60601

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,500,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
墨染駅より徒歩6分
未経験OK!介護付き有料のケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 4週8休シフト制 夏季休暇、冬季休暇各3日 年間休日数114日
お問い合わせ番号 C02588

《 募集要項 》

給与
月給:227,000円 ~ 257,000円
最寄り
JR奈良線 木幡駅よりバス17分 マイカー通勤:可 バイク・自転車:可 駐車場自己負担無

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訪問診療クリニックにて地域連携担当(営業業務)募集です。

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【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市伏見区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月04日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市伏見区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、68件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が33件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが8件有料老人ホームが7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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