グループホームの管理者・管理職(京都市左京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市左京区 の グループホーム求人を、4件掲載中

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<賞与4ヶ月以上>グループホームにて管理者候補の募集です@京都市

グループホーム北山 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(カレンダーによる月9日の休日有り)、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C71979

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
職務手当 10,000円
職種手当 8,000円

【特記事項】
処遇改善加算金別途配付あり 2回/年
精勤手当 10,000円
深夜手当 20,000円-40,000円
家族手当 3,000円

【賞与】年2回 計4.85ヶ月分(前年度実績)
最寄り
バイク自転車通勤 可  車通勤・駐車場 配属先により相談
<賞与4ヶ月以上>グループホームにて管理者候補の募集です@京都市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(カレンダーによる月9日の休日有り)、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72069

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 202,200円
最寄り
叡山電鉄鞍馬線 岩倉駅から徒歩で14分 叡山電鉄鞍馬線 八幡前駅から徒歩で20分 バイク自転車通勤 ...
<賞与4ヶ月以上>グループホームにて管理者候補の募集です@京都市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(カレンダーによる月9日の休日有り)、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C71984

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
職務手当 10,000円
職種手当 8,000円

【特記事項】
処遇改善加算金別途配付あり 2回/年
精勤手当 10,000円
深夜手当 20,000円-40,000円
家族手当 3,000円

【賞与】年2回 計4.85ヶ月分(前年度実績)
最寄り
バイク自転車通勤 可  車通勤・駐車場 配属先により相談
<賞与4ヶ月以上>グループホームにて管理者候補の募集です@京都市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(カレンダーによる月9日の休日有り)、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72000

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
職務手当 10,000円
職種手当 8,000円

【特記事項】
処遇改善加算金別途配付あり 2回/年
精勤手当 10,000円
深夜手当 20,000円-40,000円
家族手当 3,000円

【賞与】年2回 計4.85ヶ月分(前年度実績)
最寄り
バイク自転車通勤 可  車通勤・駐車場 配属先により相談

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【給与】
【月給】195,000円-202,200円
基本給 177,000円-184,200円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/03/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人54件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.7万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。