土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市)の求人・転職・採用情報

京都府京都市の 求人を、28件掲載中

京都市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日127日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市右京区

アドナース右京 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日127日 ※土曜日・日曜日に出勤した場合、平日の振りかえ休みができます。(急な対応時に限ります。) 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)
お問い合わせ番号 C51387

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
太秦広隆寺駅より徒歩2分 車通勤不可(バイク可)

<フレックスタイム制/年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

スタークケアプランセンター伏見 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇6日(12/29-1/3)、有給休暇(入社時最大10日付与)
お問い合わせ番号 C55902

《 募集要項 》

給与
月給:289,000円 ~ 350,000円
最寄り
桃山御陵前駅より徒歩5分 車通勤不可

★地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタッフの増員を図っています! ★残業は0-10時間とワークライフバランスの図りやすさが自慢です♪ ★勉強熱心な仲間とともに、ケアマネジャーとしてキャリアアップしていきたい方におススメです◎

クローバー居宅介護支援サービス の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日117日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35015

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩13分 市バス・上七軒バス停下車 徒歩3分 車通勤:不可 バイク...

<駅徒歩圏内>サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@京都市西京区

カーサデルクオーレ桂離宮 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21470

《 募集要項 》

給与
月給:248,750円 ~ 270,000円
最寄り
桂駅から徒歩9分 ※距離3km以上の場合のみ車通勤可(駐車場無料)

<年間休日127日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市西京区

アドナース居宅介護支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日127日 ※土曜日・日曜日に出勤した場合、平日の振りかえ休みができます。(急な対応時に限ります。) 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇(1日)
お問い合わせ番号 C19805

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
市バス・境谷センター前バス停下車 徒歩1分 車通勤不可(バイク可)

【業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

アプリシェイトケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】夏季休暇3日程度、年末年始休暇4-5日、ゴールデンウィーク休暇
お問い合わせ番号 C42905

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~
最寄り
車通勤不可 醍醐(京都)駅より徒歩5分

<未経験歓迎>居宅介護支援事業所でのお仕事です@中京区

居宅介護支援センターこみつ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C58682

《 募集要項 》

給与
月給:240,500円 ~ 368,600円
最寄り
大宮(京都)駅より徒歩4分 車通勤不可※自転車・バイク可

サービス付き高齢者専用住宅にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

カーサデルクオーレ太秦天神川 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇、夏季休暇
お問い合わせ番号 C43430

《 募集要項 》

給与
月給:270,750円 ~ 285,000円
最寄り
地下鉄東西線「太秦天神川駅」、山陰本線「花園駅」より徒歩9分 距離3km以上の場合は車通勤可
<非常勤の方も歓迎です♪>小規模多機能のケアマネジャー求人です☆未経験歓迎@京都市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日115日 【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C12872

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 303,700円
最寄り
烏丸線「鞍馬口駅」徒歩6分 烏丸線「北大路駅」徒歩6分
<年間休日127日/定年65歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市西京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)年間休日127日 【休暇】お盆休暇(7月内での3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C51443

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
阪急京都本線 洛西口駅から車で10分 車通勤可能(駐車場無料)
<年間休日127日/定年65歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日127日 【休暇】お盆休暇(7月内での3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65157

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
太秦広隆寺駅から徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
【京都市上京区】働きやすさ◎!大手法人母体のサ高住ケアマネ求人★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 シフト制 一ヶ月あたり168時間(変形労働時間制) ※年間休日114日 希望休2-3回/月
お問い合わせ番号 C01094-1

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
地下鉄「二条駅」徒歩15分 車通勤不可
<未経験歓迎/年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@上京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
お問い合わせ番号 C57694

《 募集要項 》

給与
月給:220,500円 ~
年間休日125日!土曜日・日曜日・祝日休み★駅徒歩5分♪ 定年なし!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日125日 ※稀に休日に契約などの為に出勤あり。その場合は平日に代休取得。 【休暇】年末年始休暇:12/30-1/3、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15875

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 245,000円
最寄り
【最寄駅】京阪京津線 山科駅より徒歩5-10分 【マイカー通勤】不可
年間休日110日!特別養護老人ホームでのお仕事@京都市山科区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日、シフト制、年間休日110日 【特記事項】 原則土曜日・日曜日・祝日休みだが、1ヶ月に2回-3回程度土曜日・日曜日・祝日のいずれかが出勤になります。 【休暇】 年次有給休暇法定通り リフレッシュ休暇※連続2-3日、勤続2年以上
お問い合わせ番号 C19616

《 募集要項 》

給与
月給:243,100円 ~ 266,500円
最寄り
御陵駅より徒歩22分 車通勤不可 バイク通勤可 自転車通勤可
<土曜日・日曜日・祝日休み>
居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@京都市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】 有給休暇 リフレッシュ休暇3日 長期休暇制度あり
お問い合わせ番号 C56035

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
京阪本線 藤森駅から徒歩で6分 京阪本線 墨染駅から徒歩で12分 奈良線 JR藤森駅から徒歩で1...
【醍醐駅】経験不問!土日祝休み!有料老人ホーム・居宅でのケアマネ増員募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日祝休み ※お客様のご都合により、まれに土日に出勤して頂くこともありますが振替で平日にお休みを取得して頂いております。 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、お盆休み、GW休暇
お問い合わせ番号 C16330

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
【最寄駅】地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩4分 車通勤不可(バイク通勤可)
年間休日125日、居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市左京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝(月1回程度の土曜出勤あり・振替あり)、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C31318

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円 ~ 308,000円
最寄り
元田中駅より 徒歩6分 車通勤不可、バイク・自転車可
未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@山科区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(6日) ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C40722

《 募集要項 》

給与
月給:194,200円 ~ 249,000円
最寄り
小野(京都)駅 より徒歩2分 車通勤:不可
<平成29年4月開設>サービス付き高齢者住宅にてケアマネジャー募集@京都市西京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 土日祝休み 
休日・休暇 【休日】シフト制 月9日休み(うるう年の2月は月8日休み)年間休日109日 【休暇】有給休暇 ※有給取得は入職3ヶ月で2日、6ヵ月で10日付与 リフレッシュ休暇 年間2日間
お問い合わせ番号 C15692

《 募集要項 》

給与
月給:232,160円 ~ 248,910円
最寄り
阪急京都本線 桂駅より徒歩20分 車通勤不可 バイク・自転車通勤可
賞与4.10ヶ月分!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝お休み、週休二日制、年間休日126日 【休暇】リフレッシュ休暇(2日)、年末年始休暇、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日
お問い合わせ番号 C34248

《 募集要項 》

給与
月給:173,900円 ~ 191,170円
最寄り
鞍馬口駅より 徒歩14分 車通勤不可
≪土日祝休み≫居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市伏見区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】有給休暇 年間休日
お問い合わせ番号 C27274

《 募集要項 》

給与
月給:231,000円 ~
最寄り
車通勤不可 くいな橋駅より徒歩1分
地域密着型★居宅でケアマネジャー募集!指導環境◎公平中立なケアプラン作成をしたい方にオススメ@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日123日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C14031

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 231,000円
最寄り
【最寄駅】京福電気鉄道北野線「宇多野(うたの)駅」徒歩6分 JR山陰本線「花園駅」徒歩12分 【マイ...
土日祝固定休!居宅でのケアマネ募集です@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 日祝固定休  第2.4.5土曜はお休み 【休暇】 年末年始休暇 12/30-01/03
お問い合わせ番号 C28842

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
車通勤不可 松尾(京都) 駅より 徒歩11分
<年間休日121日>介護老人保健施設での相談員業務です@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58052

《 募集要項 》

給与
月給:208,840円 ~ 253,320円
最寄り
JR嵯峨野線 花園駅 徒歩13分 嵐電北野線 常盤駅 徒歩8分 車通勤可(駐車場なし)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C33077

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 270,000円
最寄り
太秦天神川駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
フレックス制!休みも自由に調整可!2名体制からの増員!
居宅ケアマネ募集@京都市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則、土曜日、日曜日、祝日 ※仕事により自身で調整 年間休日123日 【休暇】 年次有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C42256

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩3分 車通勤:不可(バイク・自転車通勤:可)
2020年OPENの若い事業所です!
訪問看護、介護が併設しており事業所内連携を重視しています!@京都市西京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】基本土日祝休み 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始5日 有給休暇あり
お問い合わせ番号 C27658

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日祝休みの、平均給与はどのくらい?

2025/02/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「京都府・京都市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日祝休み」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。