介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(小野市)の求人・転職・採用情報

兵庫県小野市の 求人を、5件掲載中

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土曜日・日曜日休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@小野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 土曜日・日曜日固定休み 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C41802

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 260,000円
最寄り
小野町駅より徒歩14分
【小野市】未経験OK!居宅ケアマネ求人!人柄重視の採用です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日シフト制(月1日程度土曜日事業所当番あり) 有給休暇:法定通り 年間休日105日
お問い合わせ番号 C16989

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 248,000円
最寄り
【最寄駅】神戸電鉄粟生線 小野駅より車6分 【マイカー通勤】可
*小野市*社会福祉法人の居宅でケアマネジャー求人!!
月給23万円以上★連続5日のリフレッシュ休暇有り★ベテランケアマネ複数名在籍♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制)/年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り ※連続5日間のリフレッシュ休暇  (有給休暇の計画的な取得)
お問い合わせ番号 C21035

《 募集要項 》

給与
月給:238,000円 ~ 250,000円
最寄り
北条鉄道粟生駅から徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)
経験生かしキャリアアップしたい方歓迎します!特養併設居宅ケアマネ@小野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8日休 シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24358

《 募集要項 》

給与
月給:214,500円 ~ 305,000円
最寄り
青野ケ原駅より 徒歩10 分 車通勤可
★経験者歓迎◎居宅ケアマネジャー@小野市王子町★
常勤非常勤ご相談ください! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休二日制) 【休暇】年次有給休暇法定通り ■非常勤 勤務日以外は休日
お問い合わせ番号 C22986

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
葉多駅より徒歩18分

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兵庫県小野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「兵庫県・小野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー) リセット
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募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
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