年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(小野市)の求人・転職・採用情報

兵庫県小野市の 求人を、5件掲載中

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<年間休日128日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@小野市

介護老健保健施設薫楓苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、シフト制、年間休日128日 【休暇】年次有給休暇1法定通り、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり
お問い合わせ番号 C17131

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
JR加古川線青野ヶ原駅から徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
新規オープン!小規模多機能でのお仕事です@小野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9休制) 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32249

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
兵庫県を中心に50以上の様々な事業所を運営されております。 

その中でさらに事業拡大となっております。 
年収も相場以上の事業所様です。 
月に9日のお休みで、福利厚生もばっちりです。 
そのため、プライベートも充実☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 月9日シフト制 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22379

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給 1,100円-1,150円
交通費規定支給
最寄り
最寄駅: 車通勤:
<経験者歓迎/年間休日113日>
サービス付高齢者向け住宅での管理者候補(ケアマネジャー・社会福祉士>募集@小野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】特別休暇あり(リフレッシュ休暇・誕生日休暇など)
お問い合わせ番号 C55772

《 募集要項 》

給与
月給:277,500円 ~ 362,500円
最寄り
市場駅より徒歩11分 車通勤可
<経験者歓迎/年間休日113日>
グループホームでの管理者候補(ケアマネジャー・社会福祉士)募集@小野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】特別休暇あり(リフレッシュ休暇・誕生日休暇など)
お問い合わせ番号 C55788

《 募集要項 》

給与
月給:277,500円 ~ 362,500円
最寄り
市場駅より徒歩14分 車通勤可

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  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:32万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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