ケアマネジャー転職を始めるなら！知っておきたい成功の秘訣
転職と言われて思いつくのは求人情報のチェックや転職サービスの登録、ハローワークでの募集チェックなど職場を探す方法はたくさんあります。数多くの求人の中から自分の望む求人に出会うために転職のコツをお伝えしていきます。
まずは転職を始める前にまず読んでほしい心得からお届け。何から始めればいいの？というあなたはこの記事を読んで転職に対する意識を高めてみてくださいね！
1.求人募集の中から自分に合った職場を探すのは困難？
2.転職希望条件の見える化がカギになる！
3. 自己分析は必ず役に立つ！自分の人生の棚卸しをしてみよう
1.求人募集の中から自分に合った職場を探すのは困難？
転職は、求職者のご本人が今の職場に不満を感じること、より良くしたいと思うところからスタートします。不満や要望は「業務内容」、「やりがい」、「給与」、「人間関係」、「勤務時間」、「研修・教育体制」、「福利厚生」など数多くの条件から生まれてきます。その不満を解消したいと始める転職活動ですが、求人情報を眺めるだけでは本当に望んでいる職場に出会うことが難しいのをご存知でしょうか。今回は自分に合った職場探しのコツをお伝えしていきます。
転職活動を続けていると、より良い条件を求め理想が高まりどんどん追加の要望が増えてきます。気づけば当初の転職理由・要望からかけ離れていた、なんていうのもよくあることです。残念なことに高すぎる理想を持つと転職活動期間が長引き、「転職活動を終了させることが目標」へと変化してきたなんて話もよく耳にします。本来望んではいなかった就業先に焦りを感じて決めてしまっては新しい職場探しを始めた意味がありません。当初の転職理由や叶えたい要望がなんだったかを忘れずに転職を成功させましょう。
最初に活用できるのは就業先の希望条件を書き出した一覧表です。
内容はとてもシンプルで、転職理由は何か、要望はどういったものか、その要望は現在の職場では満たされないものかを自問自答するだけ。
転職理由を最初に整理することは案外重要な役割を果たします。数多くの求人情報を眺めているうちに出てくる迷いを取り払う判断材料に使えるのです。
2.転職希望条件の見える化がカギになる！
まずは転職活動を成功させるために不満に思っていること、改善したいことを可視化してみましょう。紙の真ん中を分割するように線を引き、職場に満足している点と不満に感じる点をそれぞれ思いつく限り書いてみてください。仕事の中で満たされていることと改善したい、疲弊していることの洗い出しが済むと新しい職場選びで何を変化させたいのかがわかってきます。
次に、これだけは外せない条件を1位、2位、３位……とランク付けしてみましょう。そうしていくうちに必須条件と不要なものが具体的に認知できるようになります。これを自分専用の希望条件シートとして求人募集にと比較していけばスムーズに探せます。
希望条件の可視化はぼんやりしたイメージを具体化させてあげる意味があります。
転職は今後の働く環境だけでなく、生活リズムなど自らを取り巻くものすべてを大きく変えることになります。転職活動を始める前に叶えたい要望の優先順位をキッチリつけてみてください。何を軸として求めているのか、軽視したくない点はどこなのか、それぞれ自身で把握することが本当の意味での転職を成功させるポイントとなります。
転職活動をスタートさせている方も、より良い機会となるように一度振り返ってみてはいかがでしょうか。
3. 自己分析は必ず役に立つ！自分の人生の棚卸しをしてみよう
働く場所の変更をきっかけに、自身の市場価値の把握をしましょう。
自身のセールスポイントを客観視して市場全体でどういった価値があるかを見出します。客観的にどんな人なのかを洗い出すことにより、これから習得したほうがいいスキルなど未来に向けて改めて考えるきっかけにもなります。
自己分析のやり方
自己分析の方法は非常に簡単です。紙とペンを用意して、今までのことを振り返りましょう。コツはたったひとつ、該当する思い出せるものはすべて書き出すこと。自己分析は記憶の棚卸し作業です。洗いざらい書き出すことで自分が知らなかった性格や人柄が現れてきます。
どんな人間か、何が得意なのか、今後何に挑戦していきたいのか。この3点をご自分のエピソードを交えわかりやすく伝えられればゴールです。
◆過去に打ち込んだこと
10代後半、20代前半・後半、30代前半・後半……など時代を区切って書き出してみましょう。ここではあなあたの人柄やどういうことで頑張れる人なのかを知る材料が出てきます。
◆過去の頑張りを掘り下げる
なぜ頑張れたのか、どのように取り組んだのか、壁にぶつかったことはあるか、壁を乗り越えるためにどう対処したのか、そこで学んだことはどんなことだったか。ここでは頑張るときに何が必要でモチベーションのもとになるものや性格が見えてきます。
◆モチベーションは何か
頑張りの掘り下げからモチベーションとなっているものを探してみましょう。どういうときにテンションが上がるのか、何がきっかけとなるか、これが欠けるとテンションが上がらないということ（もしくはテンションが上げるために必要となるもの）はあるか。すると働く中でテンションを上げるべきときに必要なものごとを意識することができます。ここで書き出したことは志望動機とリンクします。「○○実現のためにモチベーションが高まる、だからここで働きたい！」と当て込んでみると見えてくるものがあるのではないでしょうか。
◆長所
長所を改めて考えてみると思い込みで客観視できていないことも。過去に打ち込んだこと、頑張ったことからプラスの面をすべてピックアップしてみましょう。あなた自身の根幹となっている長所が出てくるはずです。もともと自覚のある長所も書き込んでかまいません。
◆短所
長所と同様に打ち込んだこと、頑張ったことの中から「ここは弱点だな」と思えることを書き出してみてください。また、重要なのは短所を書き出したあとです。短所で失敗したエピソードを思い起こしてみてください。エピソードから次失敗しないために行っていることはありませんか。それが短所を克服するための努力としてできること、もしくは実施していることです。忘れずに失敗エピソード、失敗しないための方法も書き出しておきましょう。
ここまでくれば、自身のことがだいぶ見えてきたはずです。
・「過去の経験から熱意をもってやり遂げたこと」
・「長所」
・「短所」（失敗エピソードと克服の努力もセットで）
・「志望動機」
このあたりの質問には簡単に答えられるようになったのではないでしょうか。
エピソードも思い起こしているため実際にあった話を絡ませて回答ができるため、初めて聞く側もイメージが湧きやすく印象に残りやすいです。自己アピールとして大きな効果ももたらせます。
持っている技術や持ち味を見える化させると職場選びにも面接にも活用できて一石二鳥です。雇用する側は「あなたがどんな人なのか」を限られた時間の中で知りたいので、ご自身が自分のことをわかっていないとはっきりと伝えられません。あらかじめ「自分がどういう人間なのか」を書き出し理解したうえで転職準備を整えてみては。
ケアマネジャーの転職ノウハウ
| 1. 転職を考えるに当たっての自分のキャリアの査定 | 転職成功の秘訣と自己分析の方法 |
| 2. 好感を持たれる履歴書、職務経歴書の書き方 | 履歴書･職務経歴書の書き方 |
| 3. 自分にとって最適な求人情報を見つける為に | ぴったりのケアマネ求人を見つけよう |
| 4. 採用する側のホンネ、評価を上げるポイント | 転職面接の事前準備は大丈夫？必ず役立つ5つのポイント |
| 5. 現職のスムーズな退職、各種手続き、入社までの流れ | 円満退職に向けて |