ケアマージャーの平均年収は409.7万円

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、平均年収の内訳として、月収28.7万円、賞与などの特別給与額64.9万円でした。
給与以外では、全国の常勤のケアマネジャーは、平均年齢50.9歳、勤続年数10.2年、実労働時間170時間（うち、残業などの超過労働時間は4時間）

という調査結果となっています。

都道府県別のケアマネジャーの平均年収は？

ケアマネジャーの平均年収で、最も給与の高い地域は…

• 1位.京都府：487.2万円
• 2位.山梨県：475万円
• 3位.群馬県：469.7万円

という結果になっています。東京は、454.3万円で6位という結果でした。また、少ない地域としては、宮崎県（340.4万円）、福岡県（344.6万円）、熊本県（349.3万円）という結果になっています。
各都道府県別のケアマネジャーの平均年収は以下の通りです。

出典：令和３年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

ケアマネジャーの月収は、働く施設によってどのくらい違う？

介護支援相談員の資格を持つケアマネジャーの、施設形態ごとの平均給与は以下の通りです。
平均月収が一番高かったのは「介護老人福祉施設」で月収41万円、その次は「介護老人保健施設」の月収38.4万円となっています。

出典：令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果（厚生労働省）

ケアマネジャーの年齢・勤続年数別の年収はどのくらい？

令和３年賃金構造基本統計調査で、ケアマネジャーとして働く勤続年数と、年齢別の平均年収を見てみると、年齢45～49歳（勤続年数15年以上）が、年収468.2万円と一番年収が高く、年齢50～54歳（勤続年数が15年以上）で年収448.8万円、年齢が55～59歳（勤続年数が15年以上）で年収447.1万円と続いています。
勤続年数がより長いほど、年収は高くなる傾向にあり、年齢は、経験豊富な40代～50代が最も年収が高い、という結果になっています。

出典：令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果（厚生労働省）

ケアマネジャーの月収は介護職の中で低い？高い？

厚生労働省の調査によると、保有資格別の平均給与は以下の通りとなります。
この中では、ケアマネジャーは、社会福祉士の次に、月収が高いことが分かります。無資格の介護職員と比較すると、9.1万円高くなっていて、ケアマネジャーとしての資格の価値が高いことが分かります。

パートやアルバイトで働くケアマネジャーの時給はいくら？

令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果によると、パートやアルバイトで働くケアマージャーの平均時給は、1,501円～1,676円となります。他の介護職と比較してみると、以下の通りとなります。特に事務職員と比較すると、最大で561円も時給が高いケースもあり、その他の介護従事者の時給と比べても、トップクラスの時給であることが分かります。

出典：令和３年度介護従事者処遇状況等調査結果（厚生労働省）

※常勤の平均給与額と、非常勤の平均給与額を、それぞれの実労働時間数で計算した時給

ケアマネジャーで年収を上げるには？

ケアマネジャーで年収を上げるために以下の方法が考えられます。

ケアマネとしての経験年数を積む

ケアマネジャーに限らず、経験年数を重ねていくことで、自分の経験値も上がり、年収にも反映されていくのが一般的です。自らのキャリアアップのために、積極的に色々な業務を経験していくことも、年収アップにつながります。

主任ケアマネになる

ケアマネの上位資格として、よりマネージメントの役割が強い、主任ケアマネジャー（ケアマネとして、5年以上の実務経験を積むこと等で受けられる「主任介護支援専門員研修」の受講で取得できる資格）という役割があります。業務の幅も広がり、資格手当が付く職場もあり、年収アップにつながります。

他の資格を取得する

例えば、社会福祉士などの、介護福祉関連の他の資格取得することでも年収アップにつなげることができます。事業所によっては、ケアマネジャー以外の業務を担っていることも少なくないため、勉強をして、複数の資格を取得することで、自身の価値が高まりますし、なかには、持っている資格それぞれに対して手当がつく企業もあるため、複数の資格を持つことは、よりキャリアアップ・年収アップにつなげやすい有効な方法です。

出典：令和３年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）

キャリアアップを目指して転職する

年収アップの方法として、自分のキャリアを生かして、別の職場に転職することも選択肢の一つとして考えられます。
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