車通勤可の管理者・管理職(越谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県越谷市の 求人を、6件掲載中

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<車通勤可>児童発達支援及び放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@越谷市

運動療育センターすてっぷプラス越谷教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70865

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可

<見学からでもご相談可能>放課後等デイサービスでの管理者・児童発達支援管理責任者のお仕事です@越谷市

重症児デイサービスしゃち の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休み(日曜日固定休み)、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58494

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無し、自己確保) 北越谷駅 徒歩3分

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の募集です@越谷市

合同会社絆居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C59771

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

管理者経験不問!原則日勤帯のみ!共同生活援助でのサービス管理責任者兼管理者のお仕事です@越谷市

グランディール越谷 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日110日 ※固定休など応相談 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41245

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
せんげん台駅より 徒歩11分
共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@越谷市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、年間休日120日、お休みの曜日は相談可能です 【休暇】夏季休暇(3日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C69148

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 東武スカイツリーライン「新越谷」徒歩9分、「蒲生」徒歩5分
マイカー通勤OK!居宅介護支援事業所でのお仕事です@越谷市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】変形労働制の為休みは自身で調整、年間休日118日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C29994

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 427,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:34.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。