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管理職へステップアップ(京田辺市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
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社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所
の求人
京都市左京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです＞...
- 【給与】
- 【月給】210,000円-248,500円 基本給 175,000円-213,500円 資格手...
同和園居宅介護支援事業所
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
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京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【城陽市】★社会福祉法人母体×居宅ケアマネ×経験給与条件◎★
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[内訳]
基本給 240,500円-270,000...
介護老人保健施設 梨の里 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤/非常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
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非常勤
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介護老人保健施設 石清水 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤/非常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
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【月給】270,100円-310,600円
非常勤
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看護小規模多機能施設すみれ の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
看護小規模多機能居宅介護
常勤
＜年間休日120日＞看護小規模多機能にてケアマネジャー兼介護兼務の募集です＠八幡市八幡馬場
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- 【月給】192,000円-289,100円
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ケアプランセンターいずみ の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠八幡市
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- 【月給】192,000円-289,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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医療法人社団コクラ医院居宅介護支援センター の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜大手医療グループ母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠城陽市
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【特記事項】...
【非公開求人】C14724 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜社会福祉法人運営＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠八幡市☆
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- 【月給】200,000円-240,000円
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【賞与】年2回...
【非公開求人】C41824 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
大手法人居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です
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【月給】229,250円-262,250円
【特記事項】
賞与 年2回 400,000...
【非公開求人】C59639 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です＠城陽市
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基本給 165,...
【非公開求人】C10848 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
非常勤
グループホームでの非常勤ケアマネジャー募集！週2日-勤務可能！ 家庭と両立されたい方を募集。
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1,110円-1,450円
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
