年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京田辺市)の求人・転職・採用情報

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<年間休日115日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@京田辺市

介護老人保健施設やすらぎ苑 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日115日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇4.5日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69759

《 募集要項 》

給与
【月給】232,700円-248,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,700円-201,700円
職務給手当 15,000円-22,000円
資格手当 10,000円
精勤手当 5,000円
処遇改善手当 10,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 同志社山手東バス停駅より徒歩3分
年間休日114日。特別養護老人ホームでのお仕事です@京田辺市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 31日の月は10日休み 30日の月は 9日休み 年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29515

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
同志社前駅より 徒歩7分 三山木駅より 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
日祝休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@田辺市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日(月9日のシフト制)、年間休日114.5日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇4.5日(12/30午後-1/3)、有給休暇(初年度10日、最高20日) 【特記事項】 産休育休からの復帰実績有り、育児休暇終了後、時短勤務者もあり 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C51439

《 募集要項 》

給与
月給:222,700円 ~ 238,700円
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 京田辺駅より徒歩5分
経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32812

《 募集要項 》

給与
月給:229,300円 ~ 256,800円
最寄り
近鉄京都線 三山木駅より徒歩15分 JR学研都市線 三山木駅より徒歩15分
<月給30万円以上>居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員の募集@京田辺市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64145

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~

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前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人362件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:34.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
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