退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(向日市)の求人・転職・採用情報

京都府向日市の 求人を、3件掲載中

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小規模多機能ケアマネのお仕事です@向日市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 向日市
特徴 退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日-8日休みシフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C21229

《 募集要項 》

給与
【年収】初年度300万円程度 
※面接時に経験等踏まえて決定

【月】241,000円-
夜勤手当3,000円/回(月5回程度)
皆勤手当5,000円
勤続手当1,000円(勤務年数に応じて増額)
資格手当10,000円(社会福祉士資格保持者は別途10,000円付与)

【賞与】2.00ヶ月分(前年度実績) ※1年後の満額支給
【昇給】定期昇給なし
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30000 円
【定年】62歳※再雇用65歳
最寄り
西向日駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場自己確保) 駐車場代手当10,000円/月支給有り
月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31349

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
西向日駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)
月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 向日市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29955

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
洛西口駅より 徒歩 5分 車通勤可(駐車場無料)

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▼正社員
【月給】258,800円-
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  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
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ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人425件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:36.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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