地域包括支援センター・駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(亀岡市)の求人・転職・採用情報

京都府亀岡市の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

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年間休日116日!地域包括でのお仕事です@亀岡市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32122

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-228,000円
 基本給 165,000円-198,000円
 職務手当 30,000円

【特記事項】
皆勤手当4,000円
日曜手当2,000円
土曜手当1,000円

【賞与】年2回、4.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 26,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4.60ヶ月分☆ 手当充実◎ 年間休日も110日以上☆プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府亀岡市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/07/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「京都府・亀岡市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府亀岡市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

07月03日時点での、ケア人材バンクの京都府亀岡市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、19件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が7件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが4件グループホームが4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府亀岡市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら