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管理職へステップアップ(宇治市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
宇治病院 居宅介護支援事業所 の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<病院併設>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市
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- 【月給】213,000 円- 327,000円 ※面接後決定、経験加算等考慮あり 基本給175...
宇治徳洲会介護センター の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】196,252円-296,828円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 182...
岡本介護支援センターひまわり の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般
- 【給与】
- 【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
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<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
ももやまの里 住宅型有料老人ホーム の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/管理者・管理職
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<年間休日110日>住宅型有料老人ホームでの施設長候補求人です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【年俸】4,500,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、3.00ヶ...
【非公開求人】C16196 の求人
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【城陽市】★社会福祉法人母体×居宅ケアマネ×経験給与条件◎★
- 【給与】
- 月給 250,500円-280,000円
[内訳]
基本給 240,500円-270,000...
【非公開求人】C13845 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤
★グループホームのケアマネジャー募集です★ 認知症介護実践者研修について入社後受講可能です!...
- 【給与】
- 【月給】200,000円-260,000円
<内訳>
基本給180,000-
資格手当20,0...
小規模多機能ホームリエゾン羽束師 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤
賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です
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- 【月給】207,000円-243,000円
基本給 171,000円-189,000円
住宅手...
ケアプランセンターはなみずき の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<託児施設あり>居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
特別養護老人ホーム久御山しみずの里 の求人
京都府 久世郡久御山町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<年間休日114日>特別養護老人ホームにてケアマネジャー、生活相談員のお仕事です@久世郡久御...
- 【給与】
- 【年俸】3,220,000円-3,670,000円
【賞与】なし
ホームケアクリニック京南 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他/相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当(営業業務)募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円
※経験、スキル等を考慮し決定
【特記事項】
固定...
たのしい家伏見深草 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
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- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給185,000円
・地域手当10,00...
たのしい家墨染 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
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- ▼正社員
【月給】258,800円-
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。