社用車あり(京都市)管理者・管理職人気求人ランキング
児童発達支援えがお
の求人
京都市伏見区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
<年間休日116日>重症心身障がい児対象の児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集...
- 【給与】
- 【月給】291,000円‐333,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 181...
カーサデルクオーレ太秦天神川
の求人
京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
サービス付き高齢者専用住宅にて管理者業務の募集です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】270,750円-285,000円 基本給 184,000円- 職能手当 25,750...
介護老人保健施設 シミズひまわりの里
の求人
京都市西京区
社会福祉士・管理者・管理職
介護老人保健施設
常勤
年間休日112日!介護老人保健施設にて支援相談員(役職者候補)募集@京都市西京区
- 【給与】
- 【月給】273,500円-324,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給195,...
似た条件での近隣地区の求人
特別養護老人ホームヴィラ多国山 の求人
京都府 南丹市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
<新規開設求人>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です@南丹市
- 【給与】
- 【月給】263,000円-311,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 223,...
【非公開求人】C27735 の求人
京都府 亀岡市
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
障害者支援
賞与4か月!!障がい者支援施設にて支援員募集@亀岡市
- 【給与】
- ■基本給
最終学歴、経験年数等により決定します。
例)大卒、福祉経験6年 250,932円(夜...
【非公開求人】C61180 の求人
京都府 長岡京市
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
<2024年開設>就労継続支援B型事業所でのお仕事です@長岡京市
- 【給与】
- 【月給】350,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代 30,000円(15...
【非公開求人】C31349 の求人
京都府 向日市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
グループホーム
常勤
月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市
- 【給与】
- 【月給】210,000円-
基本給180,000円-
職務手当 30,000円-
※管理者...
【非公開求人】C29955 の求人
京都府 向日市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
グループホーム
常勤
月給20万円以上!グループホームでのケアマネ兼管理者のお仕事です@向日市
- 【給与】
- 【月給】210,000円-
基本給180,000円-
職務手当 30,000円
※管理者は...
特別養護老人ホーム サンフラワーガーデン の求人
京都府 向日市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<日曜日・祝日固定休>特別養護老人ホームでのお仕事です@向日市
- 【給与】
- 【月給】193,258円-222,604円
基本給 192,458円-221,804円
被服手...
宇治徳洲会介護センター の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】196,252円-296,828円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182...
岡本介護支援センターひまわり の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般
- 【給与】
- 【月給】189,600円-243,200円
【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
総心会居宅介護支援事業所 の求人
京都府 長岡京市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<ベテランケアマネジャー複数名在籍/日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業のケアマネジャーの...
- 【給与】
- 【月給】202,520円-211,525円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。