放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(京都市)の求人・転職・採用情報

京都府京都市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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<年間休日120日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@京都市北区

アットスマイリー北大路 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日・祝日休み)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、お盆休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C63168

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 283,000円
最寄り
鞍馬口駅より 徒歩10分 北大路駅より 徒歩11分

<年間休日116日>重症心身障がい児対象の児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@京都市伏見区

児童発達支援えがお の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み/シフト制、年間休日116日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57430

《 募集要項 》

給与
月給:291,000円 ~ 333,600円
最寄り
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で6分 車通勤可(自己契約・自己負担) バイク・自転車可
大手法人母体・放課後等デイサービスでのお仕事です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休) 【休暇】有給休暇、産休、育休、介護休暇
お問い合わせ番号 C62833

《 募集要項 》

給与
月給:281,140円 ~
最寄り
京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で9分
大手法人母体!放課後等デイサービスでのお仕事です! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市中京区
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休) 【休暇】有給休暇、産休、育休、介護休暇
お問い合わせ番号 C54409

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
阪急京都本線 烏丸駅から徒歩8分 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩9分 阪急京都本線 大宮駅から...
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制 月9日休(2月のみ8日休)シフト制 【休暇】 年次有給休暇、その他法定休暇(産休、育休等)
お問い合わせ番号 C57984

《 募集要項 》

給与
月給:281,140円 ~
最寄り
京阪バス勧修寺北出町下車 徒歩3分 京阪バス勧修寺泉玉町下車 徒歩5分 京都市営地下鉄東西線 小野駅...
年間休日116日。重症心身障がい児対象の児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の募集です@伏見区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日休み+シフトによる休み)、年間休日116日 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C58547

《 募集要項 》

給与
月給:291,000円 ~ 333,600円
最寄り
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で6分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分 京都市営地...

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結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「京都府・京都市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.5万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。