京都市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府京都市の 求人を、32件掲載中

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土日休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市左京区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市左京区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C27632

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
修学院駅より徒歩6分 車通勤可能
★デイサービスの管理者兼相談員の求人です★
管理者未経験でもご応募可能です!
ご興味ありましたらぜひ一度お問い合わせ下さい!! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C13923

《 募集要項 》

給与
【月給】212,000-272,000円
基本給 177,000円
資格手当 15,000円
管理者手当 20,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
【特記事項】
経験手当 20,000-60,000円
【賞与】年2回 2ヶ月分
【昇給】年1回
最寄り
通勤手当:実費支給上限なし マイカー通勤不可 バイク・自転車可 [近鉄]京都線/竹田 [京都市営]...

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京都市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

相談支援専門員の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #相談支援専門員 #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

丁寧で、相談しやすい雰囲気のご対応をいただきました。 ラインでのやり取りの中で、文脈からでは意味がわかりにくいことが時々ありましたが 直接質問すると丁寧にお教えくださったので、随時解決する事ができました。

介護福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #介護福祉士 #京都府 #京都市京都市山科区
サービス満足度

すごく丁寧な説明と、言葉遣いで、電話だけのやり取りでしたが、安心して転職のサポートをお願いできました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市山科区
サービス満足度

いつも親身になって、色々な思いを受け取ってアドバイスを下さり、心を開いて相談することができました。 いつもとても親切に、対応してくださり、事業所のかたへも相談して下さり感謝しています! 面接では、履歴書や職務経歴のアドバイスや、面接後のお話なども、きめ細かくいつも、助けてくださって、本当にありがとうございます!

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「京都府・京都市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.5万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府京都市全域の管理者・管理職の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの京都府京都市の管理者・管理職の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が5件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが5件デイサービス・デイケアが5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府京都市全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    京都府京都市の管理者・管理職の募集求人の休日の特徴は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が14.3%、 です。
    年間休日110日以上の募集求人が64.3%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    64.3%

    京都府京都市の管理者・管理職の勤務時間の特徴は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は35.7% シフト制(4週8休以上)の求人は57.1% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    35.7%

    シフト制(4週8休以上)

    57.1%

    京都府京都市の管理者・管理職の未経験歓迎の求人割合は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「京都府京都市・管理者・管理職」の募集求人32件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は7.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は21.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    7.1%

    教育・サポート充実の求人

    21.4%