就労継続支援・駅orバス停近いのサービス管理責任者(京都市伏見区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市伏見区 の 就労継続支援求人を、1件掲載中

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土日固定休み!就労継続支援A型及びB型事業所でのサービス管理責任者のお仕事

トライアングル のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C49682

《 募集要項 》

給与
月給:217,600円 ~ 266,880円
最寄り
藤森駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場なし)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市伏見区のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「京都府・京都市伏見区・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.9万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。