京都市山科区などでケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介
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- 50代 女性 サービス管理責任者 京都府 山科区
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サービス満足度
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対応が常に迅速で、履歴書、職務経歴書などの書き方も親切で感謝しています。ありがとうございました。
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- 40代 女性 サービス管理責任者 京都府 伏見区
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サービス満足度
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丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。
京都市山科区のサービス管理責任者人気求人ランキング
リハスワーク京都桂川
の求人
京都市南区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@京都市南区
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- 【月給】253,000円-308,000円 残業代:全額支給(1分単位) 試用期間後は提示金額...
ウェルビー京都西院センター
の求人
京都市右京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】307,000円-392,000円 [内訳] 基本給:254,000円-277,000...
エムズ
の求人
亀岡市
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
<就業時間17:00まで>就労継続支援A型事業所でのお仕事です@亀岡市
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- 【月給】250,000円-500,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 年間休日数に応じ...
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基本給 160,000円-168,5...
【非公開求人】C51343 の求人
京都府 京都市山科区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
土日休み♪就労継続支援B型でのお仕事です@京都市山科区
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【賞与】有
【昇給】有
【退職金】無
【通勤手当...
【非公開求人】C56684 の求人
京都府 京都市山科区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集@京都市
- 【給与】
- 【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回
【非公開求人】C44749 の求人
京都府 京都市山科区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
年間休日112日!就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@京都市
- 【給与】
- 【月給】260,000円‐280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...
西野の家 はなさんち 居宅介護支援事業所 の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市山科区
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- 【月給】247,200円-279,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 204,...
京都東山老年サナトリウム の求人
京都府 京都市山科区
精神保健福祉士
病院(療養型)/病院(精神科)
常勤
京都からも滋賀からも通勤可能な病院求人@京都市
- 【給与】
- 高卒、専門卒(1年制)
【月給】211,365円
短大卒、専門卒(2年制)
【月給】216,...
LITALICOワークス山科醍醐 の求人
京都府 京都市山科区
管理者・管理職
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。
- 【給与】
- ・センター長候補
【月給】308,400円-344,200円
※固定残業手当20時間分を手当に...
在宅介護支援センター愛生会おおやけの里 の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日125日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市山科区
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- 【月給】188,000円-261,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,...
かんしゅうケアプランセンター の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@京都市山科区
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- 【月給】 210,000円‐250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 21...
介護老人保健施設おおやけの里 の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤
年間休日125日。介護老人保健施設におけるケアマネジャーのお仕事です@京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】188,000円-261,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。