京都市下京区などでケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介
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- 40代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市伏見区
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サービス満足度
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丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。
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- 50代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市山科区
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サービス満足度
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対応が常に迅速で、履歴書、職務経歴書などの書き方も親切で感謝しています。ありがとうございました。
京都府京都市下京区
の
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京都市下京区のサービス管理責任者人気求人ランキング
リハスワーク京都伏見
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京都市伏見区
サービス管理責任者
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就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務
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ココカラミライ
の求人
京都市北区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
＜土曜日・日曜日固定休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@京都市北区
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ウェルビー京都西院センター
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京都市右京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
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障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
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ウェルビー四条河原町センター の求人
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サービス管理責任者
就労移行・定着支援
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障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
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基本給254,000円-277,000円
固定残...
リワークセンター京都駅前 の求人
京都府 京都市下京区
管理者・管理職/サービス管理責任者
自立訓練
常勤
リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠京都府
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【月給】300,000円-
【賞与】年2回（300,000円×2回）
...
ORIENS SHIMOGYO の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠京都市
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- サービス管理責任者
【月給】300,000円-340,000円
サービス管理責任者(チーフ兼...
CRAワークサポートセンター の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
＜年間休日120日＞サービス管理責任者の募集です@京都市内
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- 【月給】325,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 280,000円-
資格...
あおぞら四条大宮 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者/相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞計画相談支援及び障がい児相談支援での相談支援専門員業務@京都市下...
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【月給】201,100円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
サービス管理責...
【非公開求人】C69665 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
＜新規OPEN構想/年間休日120日以上＞就労移行・就労継続支援A型事業所にてサービス管理責...
- 【給与】
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【月給目安】375,000円-420,00...
【非公開求人】C46183 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。
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- 【月給】 308,400円-344,200円
※固定残業時20時間分を手当に含む（41,20...
【非公開求人】C46184 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。
- 【給与】
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※固定残業時20時間分を手当に含む（41,20...
【非公開求人】C46185 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。
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- 【月給】 308,400円-344,200円
※固定残業時20時間分を手当に含む（41,20...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
