京都市下京区などでケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介
-
- 30代 女性 ケアマネジャー 京都府 伏見区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
いつも丁寧、わかりやすい言葉遣いで対応頂きました。 子供がいながらの転職活動は不安もありましたが、サポートして下さり感謝しています。
-
- 40代 女性 ケアマネジャー 京都府 亀岡市
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
不安や自信の無さや迷い等、ネガティブな話もしっかりと聞いて理解し整理して下さり、それを面接先に上手く伝えて頂けたので、とても感謝しています。
-
- 40代 女性 相談支援専門員 京都府 右京区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
丁寧で、相談しやすい雰囲気のご対応をいただきました。 ラインでのやり取りの中で、文脈からでは意味がわかりにくいことが時々ありましたが 直接質問すると丁寧にお教えくださったので、随時解決する事ができました。
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C63992 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】176,900円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,...
【非公開求人】C19602 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/介護福祉士/その他
病院
常勤
年間休日112日◎病院でのお仕事@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】143,000円-197,000円
基本給 120,800円-178,800円
調...
介護老人保健施設ぬくもりの里 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤/非常勤
介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区
- 【給与】
- ・常勤
【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 ...
第二南診療所 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<定着率◎>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
指定居宅介護支援事業所ぬくもりの里 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
指定居宅介護支援事業所 京都南病院 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
ORIENS SHIMOGYO の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
<日曜日・祝日固定休み>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@京都市
- 【給与】
- サービス管理責任者
【月給】300,000円-340,000円
サービス管理責任者(チーフ兼...
ウェルビー四条河原町センター の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】307,000円-392,000円
[内訳]
基本給:254,000円-277,000...
ウェルビー京都四条烏丸センター の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】307,000円-392,000円
[内訳]
基本給:254,000円-277,000...
LITALICOワークス四条河原町 の求人
京都府 京都市下京区
管理者・管理職
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。
- 【給与】
- ・センター長候補
【月給】308,400円-344,200円
※固定残業手当20時間分を手当に...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。