京都府京都市北区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
地域包括支援センター・年間休日110日以上(京都市北区)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
こうやまデイサービスセンター
の求人
京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日123日＞法人内にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】204,000円-217,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 184,...
ケアプランセンターしんらい
の求人
京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
＜未経験歓迎求人＞駅チカ◎居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区
- 【給与】
- 介護支援専門員 【月給】230,000円 主任介護支援専門員 【月給】270,000円-29...
京都生活協同組合 福祉事業部ホームヘルプサービスセンター
の求人
京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜福利厚生充実・働きやすさ重視＞ 地域でも安心の生協グループが運営する居宅介護支援事業所のケ...
- 【給与】
- 【月給】256,800円-261,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 158,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C23577 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括主任ケアマネ募集！年間休日110日以上＠北区
- 【給与】
- 【月給】232,200円
基本給:215,000円
業務手当:8,600円
調整手当:8...
【非公開求人】C30033 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日122日＞ 地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-227,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,...
【非公開求人】C21845 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括でのケアマネのお仕事です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-255,000円
基本給200,000円-240,000円
ケアマ...
【非公開求人】C23577 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括主任ケアマネ募集！年間休日110日以上＠北区
- 【給与】
- 【月給】232,200円
基本給:215,000円
業務手当:8,600円
調整手当:8...
【非公開求人】C30033 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日122日＞ 地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-227,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,...
【非公開求人】C21845 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括でのケアマネのお仕事です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-255,000円
基本給200,000円-240,000円
ケアマ...
【非公開求人】C23577 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括主任ケアマネ募集！年間休日110日以上＠北区
- 【給与】
- 【月給】232,200円
基本給:215,000円
業務手当:8,600円
調整手当:8...
【非公開求人】C30033 の求人
京都府 京都市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日122日＞ 地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です＠京都市北区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-227,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
