神奈川県相模原市南区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
土日休み(相模原市南区)管理者・管理職人気求人ランキング
障がい者グループホームキュアケアつばさ鶴見
の求人
横浜市鶴見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
共同生活援助
常勤
障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- サービス管理責任者 【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あ...
相模大野リハビリテーション病院
の求人
相模原市南区
社会福祉士・管理者・管理職
病院
常勤
【相模原市南区】医療法人社団運営の医療ソーシャルワーカー募集★
- 【給与】
- 【月給】185,400円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮有 基本給157,400...
相模原ケアコミュニティそよ風
の求人
相模原市中央区
管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
大手企業母体。介護事業所でのお仕事です
- 【給与】
- ＜管理者＞ ■正社員 【月給】235,000円-250,000円 ■契約社員 【月給】238,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C23376 の求人
神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
年間休日120日以上★デイサービスにて管理者兼相談員募集♪＠相模原市南区
- 【給与】
- 【月給】246,000円-296,000円
基本給 200,000円-250,000円
管...
相模大野リハビリテーション病院 の求人
神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/管理者・管理職
病院 他
常勤
【相模原市南区】医療法人社団運営の医療ソーシャルワーカー募集★
- 【給与】
- 【月給】185,400円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給157,400...
ライブラリ相模原居宅介護支援事業所 の求人
神奈川県 相模原市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
＜福利厚生充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠相模原市
- 【給与】
- ケアマネジャー
【月給】260,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
主任ケアマネジ...
【非公開求人】C29582 の求人
神奈川県 相模原市南区
管理者・管理職
デイサービス
常勤
あなたの経験を活かしませんか？デイサービスにて管理者募集！@相模原市南区
- 【給与】
- 【月給】301,000円
基本給:245,000円
職務手当:15,000円
資格手当:5,0...
【非公開求人】C14082 の求人
神奈川県 相模原市南区
管理者・管理職
グループホーム
常勤
管理者求人★グループホームでのお仕事です＠東林間
- 【給与】
- 【月給】282,000円-312,000円
基本給230,000円-260,000円
処遇...
【非公開求人】C23376 の求人
神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
年間休日120日以上★デイサービスにて管理者兼相談員募集♪＠相模原市南区
- 【給与】
- 【月給】246,000円-296,000円
基本給 200,000円-250,000円
管...
【非公開求人】C45969 の求人
神奈川県 相模原市南区
管理者・管理職/サービス管理責任者
共同生活援助
常勤
＜手当充実＞共同生活援助にてサービス管理責任者及び管理者の募集です＠相模原市
- 【給与】
- 【月給】322,122円-441,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 236,...
【非公開求人】C40907 の求人
神奈川県 相模原市南区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
居宅
常勤
経験者歓迎！土曜日・日曜日・祝日おやすみ！居宅介護支援事業所での管理者募集＠相模原市南区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
食...
【非公開求人】C16867 の求人
神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
【相模原市】機能訓練特化型デイサービス相談員求人★
- 【給与】
- 【月給】240,000円- （所長手当含む）
※年齢、経験を考慮して決定いたします。
別...
【非公開求人】C22302 の求人
神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
年間休日112日！デイサービスでのお仕事です＠相模原市南区大野台
- 【給与】
- 【月給】240,000円-
基本給160,000円-
職務手当 30,000円
資格手当...
