就労移行・定着支援・介護兼務無しの管理者・管理職(川崎市多摩区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市多摩区 の 就労移行・定着支援求人を、1件掲載中

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年間休日120日以上・就労移行支援、就労継続B型支援での福祉事業部長のお仕事@川崎市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日固定休み(土日休み可能)、週休二日制、年間休日120日以上 【休暇】季節休暇、有給休暇法定通り ※特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C37030

《 募集要項 》

給与
月給:381,500円 ~
最寄り
登戸駅より徒歩4分、向ケ丘遊園駅より徒歩4分 自家用車、バイク通勤可能

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神奈川県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人156件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。