4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(小樽市)の求人・転職・採用情報

北海道小樽市の 求人を、5件掲載中

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【大手社会福祉法人】 @小樽市!居宅ケアマネジャー募集です!

居宅介護支援事業所 朝里温泉 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日は固定休、年間休日数109日 【休暇】 年末年始休暇12/30-1/3 年次有給休休暇:3ヶ月後3日、6ヶ月後7日付与 リフレッシュ休暇:年3日
お問い合わせ番号 C13482

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 200,000円
日曜日・祝日固定休み!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@小樽市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇12/31-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43757

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 235,000円
最寄り
車通勤:可能
<賞与3.50ヶ月支給>グループホームでのケアマネジャー兼介護業務での募集です@小樽市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日104日 【休暇】有給休暇(入職時より付与)
お問い合わせ番号 C58890

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日114日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー、社会福祉士の募集です@小樽市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、年間休日114日 ※土曜日年2回ほど出勤有り  【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/29-1/03)
お問い合わせ番号 C40541

《 募集要項 》

給与
月給:173,000円 ~ 253,100円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 中央バス おたもい線「育成院前」下車徒歩1分
ご利用者様のかけがえのない笑顔を絶やさない介護を目指します。賞与3.70ヶ月★社会福祉法人が母体の地域包括で予防プランナーのお仕事です@小樽市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 小樽市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日125日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与
お問い合わせ番号 C11891

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~
最寄り
最寄り駅:朝里駅 車通勤:可能(無料駐車場あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道小樽市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「北海道・小樽市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.8万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。