退職金ありの管理者・管理職(江戸川区)の求人・転職・採用情報

東京都江戸川区の 求人を、5件掲載中

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大手医療法人グループにおける管理職・管理職候補の求人です。

タムスグループ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業/本部(施設)
勤務地 東京都 江戸川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制) 年間休日115日 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇(法定通り) 産前産後休業 育児休業
お問い合わせ番号 C54017

《 募集要項 》

給与
施設長・施設長候補
【年収】450万円-

副施設長
【年収】450万円-

※管理職のため残業代の支給なし
※経験、実績考慮の上算出頂きます。

【賞与】年俸制のためなし
最寄り
勤務先により異なる。 転勤の可能性:あり 転勤の範囲:東京・埼玉・千葉
★待遇◎!グループホーム!管理者!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 江戸川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休制 年間休日110日 慶弔・アニバーサリー等各種休暇有
お問い合わせ番号 C02179

《 募集要項 》

給与
月給273,000円以上 ※経験考慮いたします
最寄り
東京都・千葉県内にある各事業所になります
【高給与!経験優遇】療養、回復リハビリ病院の地域連携室管理職募集@江戸川区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)
勤務地 東京都 江戸川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制)・年間休日115日 【休暇】夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C04221

《 募集要項 》

給与
月給:416,000円 ~ 458,000円
最寄り
◇都営新宿線 「篠崎駅」より徒歩20分 ◇篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバス...
未経験可!キャリアアップ希望の方も歓迎!有料老人ホームでの生活相談員募集@	
東京都江戸川区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 江戸川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38702

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~
最寄り
一之江 駅より 徒歩 16 分
★働き方相談可能!入社時期相談可能!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江戸川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 週休2日制※原則土日休 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/29-01/03 夏期休暇3日(土日とあわせて5日、自由に組み合わせ可能!) 特別休暇あり
お問い合わせ番号 C29773

《 募集要項 》

給与
【年収】3,800,000円-4000000円

【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続15年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
葛西 駅より 徒歩 15分

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東京都江戸川区の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「東京都・江戸川区・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33.4万円
  • 最高月給:43.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。