滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

滋賀県の 求人を、226件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】地域包括支援センターで社会福祉士・ケアマネの募集です@長浜市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 滋賀県 長浜市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27395

《 募集要項 》

給与
月給:200,100円 ~ 237,500円
最寄り
長浜駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日115日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@高島市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 高島市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51261

《 募集要項 》

給与
月給:185,300円 ~ 190,200円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
【非公開求人】<時間や日数は応相談>地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C61614

《 募集要項 》

給与
【時給】1,500円

その他 予防プラン27件目以降、1件当たり5,000円のインセンティブあり。

【賞与】無し

【通勤手当】上限20,000円/月
最寄り
車通勤可 瀬田(滋賀)駅より 徒歩17分
【非公開求人】<年俸4,000,000円から>サービス付き高齢者向け住宅内居宅介護支援事業所でのお仕事です@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31079

《 募集要項 》

給与
月給:292,400円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) おごと温泉駅より徒歩18分
【非公開求人】<研修体制充実>地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@草津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21467

《 募集要項 》

給与
月給:197,600円 ~ 225,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】居宅ケアマネジャーさんの募集です@長浜市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 長浜市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03514

《 募集要項 》

給与
月給:230,950円 ~ 262,000円
最寄り
河毛駅まで 徒歩 21分 車通勤可能(駐車場 無料) 交通費(上限50,000円/月)
【非公開求人】年間休日110日。サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャーのお仕事です@守山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 守山市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C32340

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
JR琵琶湖線「守山駅」から徒歩約20分
【非公開求人】小規模多機能でのケアマネジャー兼管理者募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 滋賀県 湖南市
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C17076

《 募集要項 》

給与
【月給】:201,000円-264,000円
 基本給:190,000円-250,000円
 資格手当 11,000円-14,000円



【賞与】年2回・計3.10月分前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
車通勤:可
【非公開求人】特養でケアマネジャー、相談員の募集です@野洲市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 野洲市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02057

《 募集要項 》

給与
【月給】給与規定による
 
【特記事項】
前歴加算あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日110日!サ高住でのケアマネジャーのお仕事です@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C32250

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
車通勤可
【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@近江八幡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 近江八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26571

《 募集要項 》

給与
月給:178,300円 ~ 221,500円
最寄り
篠原駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】未経験者歓迎!サ高住ケアマネジャー募集!原則土日休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 滋賀県 犬上郡豊郷町
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C10805

《 募集要項 》

給与
月給210,000円-260,000円(経験による)
賞与あり(業績による)
昇給:あり(年1回)
交通費:実費支給
最寄り
近江鉄道「豊郷駅」徒歩3分 車通勤:無料駐車場あり
【非公開求人】地域包括で主任ケアマネジャーの募集です@草津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25988

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
草津駅より徒歩23分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 土日休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23076

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
大津京駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】居宅ケアマネ管理者候補募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 野洲市
特徴 土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C12889

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円-250,000円
賞与:業績による
昇給:業績による
退職金:今後予定有
交通費:車通勤で一日200円
※社用車あるが、自家用車使用の場合はキロ計算で精算
最寄り
基本車通勤(駐車場無料)
【非公開求人】<経験者限定求人☆月給24万以上☆年間休日120日>
クリニック併設居宅介護支援事業所にて管理者を募集@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14914

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
【最寄駅】京阪電気鉄道石山坂本線「石山寺駅」車で8分 【マイカー通勤】可能

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地域密着型特別養護老人ホーム菊水ビラ の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

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【給与】
【月給】245,200円-278,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 205,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人189件※から集計した 「滋賀県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:31.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

滋賀県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

滋賀県の高齢者の割合

滋賀県の総人口(2021年時点で、約1,411,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約376,000人で、全体の26.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の34.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.7ポイントも増えると見られています。

滋賀県の高齢者率(2021年)
滋賀県の人口 約1,411,000人
65歳以上の高齢者数 約376,000人
高齢者の割合 26.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

滋賀県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、滋賀県では、2004年で37,334人だったのが、 2019年では、65,073人となり、 15年間で27,739人増加しています。増加率は74.3%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

滋賀県の要介護(要支援)認定者数
2004年 37,334人
2019年 65,073人
15年間での増加数 27,739人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

滋賀県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち滋賀県では7,455人で、全体の約1.02% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

滋賀県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月21日時点での、ケア人材バンクの滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、226件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が134件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が31件グループホームが15件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

滋賀県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人226件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が17.9%、 土日祝休みの求人が15.6%、 日・祝休みの求人は9.9% です。
    年間休日110日以上の募集求人が55.2%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    55.2%

    滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人226件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は33.5% シフト制(4週8休以上)の求人は29.2% あります。

    残業が少ない

    33.5%

    シフト制(4週8休以上)

    29.2%

    滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「滋賀県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人226件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は33%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は15.1%あります。

    未経験歓迎の求人

    33%

    教育・サポート充実の求人

    15.1%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!