車通勤可の管理者・管理職(埼玉県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】【@さいたま市浦和区!条件◎!経験者歓迎!居宅ケアマネ求人】 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 週休2日制(日曜・祝固定休み) 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C00927-1

《 募集要項 》

給与
年収:3,400,000円-4,000,000円
基本給:230,000円-270,000円(勤務時間により基本給が違います)
昇給:あリ(本人の頑張り・会社業績により)
賞与:年2回 1.0ヶ月-1.5ヶ月
交通費:あり 上限30,000円
社保完備
最寄り
最寄駅名:浦和 駅まで 徒歩11分 車通勤:可 無料駐車場
【非公開求人】年間休日124日!有料でのお仕事です@久喜市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 久喜市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C23446

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 240,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】残業なし♪居宅でのお仕事です@北葛飾郡 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 北葛飾郡松伏町
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土日固定休 ※出勤の可能性あり (振替休日取得) 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 12/29-01/03
お問い合わせ番号 C27478

《 募集要項 》

給与
月給:264,600円 ~ 280,300円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】ショートステイで管理職候補、相談員の募集です@ふじみ野市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 埼玉県 ふじみ野市
特徴 社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22645

《 募集要項 》

給与
【管理者月給】250,000円- 
【相談員月給】180,000円-

【特記事項】

【賞与】業績による
【昇給】業績による
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 14,000円
最寄り
車 無料

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埼玉県の管理者・管理職・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2025/04/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人87件※から集計した 「埼玉県・管理者・管理職・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:48万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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